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[单项选择]社会工作同事督导的优点不包括( )。
A. 在督导过程中，专家的权威降到最低，没有权威现象
B. 不需付费
C. 参与者可在最方便的时间组织和安排督导会议
D. 每位成员都有最终的权利和义务
[单项选择]下列不属于社会工作督导的主要对象的是( )。
A. 在社会服务机构实习的社会工作专业学生
B. 参与服务的志愿者
C. 刚工作一年的初级社会工作者
D. 社会服务机构的管理者
[多项选择]同事督导会议组织的技巧主要有( )。
A. 团体成员要签订明确的契约，契约必须清楚说明会议召开的周期、地点、每次会议持续时间、会议的程序等
B. 设定基本规则
C. 安排一些非正式交流时间，这些非正式交流时间可以让成员在会议正式程序外，有机会进行更加充分的交流
D. 注意同事督导会议的反馈，包括对督导的过程进行全面反馈，既有正面的反馈，也有负面的反馈
E. 每一次会议都要安排一定时间，让所有成员表达他们对团体的希望和需求
[单项选择]在社会工作服务和社会工作督导中，最基本、最重要的技巧是( )。
A. 融合
B. 投入
C. 沟通
D. 同感
[单项选择]不属于社会工作者对同事的伦理责任的内容的是（）。
A. 尊重
B. 保密
C. 知情同意
D. 合作
[单项选择]社会工作督导前期最重要的技巧是( )。
A. 要求被督导者努力工作和分享资料
B. 督导的相互契合
C. 开展话题
D. 同感与分享感受
[单项选择]在社会工作督导中，督导者承担更多责任的督导方式是（）。
A. 合作式督导和管理式督导
B. 师徒式督导和训练式督导
C. 师徒式督导和咨询式督导
D. 训练式督导和管理式督导
[单项选择]在社会工作督导中，督导者承担更多责任的督导方式有( )。
A. 师徒式督导和咨询式督导
B. 师徒式督导和训练式督导
C. 训练式督导和管理式督导
D. 管理式督导和咨询式督导
E. 合作式督导和管理式督导
[单项选择]下列不属于社会工作与组员沟通的技巧的是( )。
A. 专注与倾听
B. 积极回应
C. 对信息进行磋商
D. 提醒组员相互倾听
[单项选择]督导者在社会工作督导过程中开展话题的技巧不包括( )。
A. 保持沉默
B. 由浅入深
C. 包容
D. 开门见山
[单项选择]无论在社会工作服务还是在社会工作督导中，( )都是最基本、最重要的技巧。
A. 投入
B. 融合
C. 同感
D. 沟通
[单项选择]某社会服务机构的资深社会工作者王某，负责新进社会工作者李某的督导工作。最近王某处理了一位服务对象对社会工作者李某的投诉，投诉李某在个案会谈的时候经常出现走神的情况。这时，资深社会工作者王某作为督导者承担的角色是( )。
A. 倡导者角色
B. 支持者角色
C. 训练者角色
D. 机构变迁推动者角色
E. 缓冲器角色
[单项选择]社会工作督导的督导者一般由( )担任。
A. 志愿者
B. 社会工作机构负责人
C. 服务计划的策划者
D. 资深的社会工作者
[单项选择]在社会工作督导过程中，督导者在工作期的工作内容为( )。
A. 与被督导者相互熟悉
B. 与被督导者一起分享督导的目的
C. 与被督导者分享实践经验与感受、解疑释惑、指导工作、促进其发展
D. 总结督导过程中所讨论的事情，综述被督导者的学习过程和成长机遇
[单项选择]社会工作督导有不同的功能，其中强调被督导者了解组织和树立正确的工作态度，体现了社会工作督导的( )的功能。
A. 行政
B. 教育
C. 支持
D. 合作
E. 文化
[单项选择]在社会工作的行政性督导中，督导者扮演缓冲器角色时应完成的任务为( )。
A. 帮助社会服务机构管理者清楚的了解被督导者的利益、问题，提出改善建议
B. 接受那些不满被督导者的决策而要求与更高层级谈话的服务对象的申请
C. 积极参与社会服务机构政策的规划工作
D. 总结、协调和计划工作
[单项选择]社会工作督导的督导者一般都是由( )担任。
A. 社会服务机构的实习学生
B. 志愿者
C. 一线的社会工作者
D. 机构中资深的社会工作者
