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[单项选择]评价人力资源培训开发效果最好、最正规的方法是( )。
A. 目标管理法
B. 目标评价法
C. 模拟实验法
D. 控制实验法
[单项选择]对培训开发效果进行评价的最好且最正规的方法是( )。
A. 问卷调查法
B. 控制实验法
C. 观察法
D. 分析法
[单项选择]评估培训与开发效果最好、最正规的方法是( )。
A. 控制实验法
B. 问卷调查法
C. 关键事件法
D. 访谈法
[单项选择]常用的人力资源培训开发评价方法是以( )形式进行的人力资源培训开发评价调查。
A. 座谈会
B. 辩论
C. 讨论
D. 问卷
[多项选择]护理人员培训效果评价的方法有( )
A. 书面调查表
B. 讨论
C. 学习后测验
D. 新技术开展率
E. 比较培训前后的工作表现
[单项选择]常用的培训与开发效果的评估方法是( )。
A. 控制实验法
B. 问卷调查法
C. 控制实验法和问卷调查法
D. 以上都不是
[单项选择]在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是（）。
A. 问卷调查法
B. 自我评价的态度量表
C. 面谈
D. 控制实验法
[单项选择]按是否考虑资金时间价值，经济效果评价方法可分为静态评价方法和动态评价方法，下列选项中不属于静态评价方法特点的是（）。
A. 考虑资金时间价值
B. 对短期投资项目进行评价
C. 对逐年收益大致相等的项目进行评价
D. 计算简便，适用于方案的初步评价
[多项选择]评价培训效果的指标有( )
A. 目标
B. 反应
C. 学习
D. 行为
E. 成果
