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[单项选择]团队员工士气低落的征兆很多，（）不属于这种情况下的征兆．
A. 压力增大
B. 缺席和请病假的人很多
C. 员工交流时间长
[填空题]测验考试不属于专业团队成员对疑似情绪行为障碍儿童进行的（）筛查。
[单项选择]优秀团队具有很多优势，不属于优秀团队优势的是（）。
A. 团队工作效率高
B. 能够灵活地适应环境的变化
C. 具有团队使命感
D. 增强独立完成各自工作的能力
[单项选择]某大企业人才济济、设备精良，长期以来以管理正规有序而自翔。但近来该企业业绩不佳，尤其是干群士气低落，管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能分析，该企业最有可能是（）工作存在问题。
A. 计划职能
B. 组织职能
C. 领导职能
D. 控制职能
[单项选择]可能会抑制组织成员士气的沟通方式是（）
A. 轮式沟通
B. 全通道沟通
C. 环式沟通
D. 链式沟通
[单项选择]李琦领导着一支优秀的团队。像这种高效的团队都具有多种相似的特征，（）特征不属于优秀团队。
A. 广泛的技能和经验
B. 有能力超强的人
C. 公开交流
D. 信任和支持
[单项选择]脱产培训是一种利用外部资源进行的发展方法，能帮助团队成员获取知识和提高技能。下列培训方法中不属于脱产培训的是（）
A. 正式的委托培训
B. 研讨会
C. 开放式或远程学习项目
D. 工作观摩
[填空题]评估可以使团队及其成员清楚地认识到自己工作表现的优劣，不属于正式评估方法的是（）。
[单项选择]什么类型的软件应用测试被用于测试的最后阶段，并且通常包含不属于开发团队之内的用户成员？（）
A. Alpha测试
B. 白盒测试
C. 回归测试
D. Beta测试
[填空题]评估可以使团队及其成员清楚地认识到他们工作表现的优劣，下面不属于正式评估方法的是（）。
[单项选择]要成为一个团队必须具备团队的五个条件，下列所列举的内容中间不属于团队的是（）
A. 龙舟队
B. 销售小组
C. 旅游团
D. 下岗工人互助小组
[单项选择]以下不属于团队沟通影响因素的是（ ）。
A. 团队成员的角色分担
B. 团队内部的规范和惯例
C. 团队成员的人际关系
D. 团队领导者的个人风格
[单项选择]下列活动不属于团队项目建设的是（）。
A. 非正式培训
B. 集中办公
C. 组织娱乐活动让大家互相认识了解
D. 编写人力资源计划
[单项选择]下列哪种沟通网络能提高组织成员的士气（）
A. 链式沟通网络
B. 圆周式沟通网络
C. 轮式沟通网络
D. 全通道式沟通网络
[单项选择]以下哪个选项不属于谈判团队的角色？（）
A. 领导人
B. 黑白脸
C. 死硬者
D. 发言人
[单项选择]刘先生是某广告公司设计部的主管，他发现手下员工的士气普遍比较低落，工作业绩也一直没有起色。刘先生在员工中进行了调查，结果发现员工普遍感觉工作内容十分枯燥，每天只能按部就班地完成上面分配下来的工作，缺乏成就感。针对这种情况，为了调动员工的积极性，刘先生决定在设计部每月评选一名工作出色的员工，并给予重奖；但是这项措施实行一段时间之后，情况没有任何改观；有员工表示，每月优秀员工的评选缺乏客观的指标，无法反映个人的真实工作情况。从期望理论的角度分析，刘先生的激励措施之所以没有效果，问题出在（）因素上。
A. 效价
B. 期望
C. 工具性
D. 激励
