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[单项选择]已于( )生效的《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同的种类和内容，劳动合同的订立、履行、变更和终止，劳动合同的法律效力等方面作了详细的规定。
A. 2003年1月1日
B. 2008年1月1日
C. 2009年6月10日
D. 2010年3月10日
[单项选择]根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动合同的履行原则不包括( )。
A. 实行履行原则
B. 全面履行原则
C. 替代履行原则
D. 合作履行原则
[单项选择]劳动合同的法定条款不包括( )。
A. 劳动合同期限
B. 聘用条件
C. 工作内容
D. 劳动纪律
[单项选择]劳动合同变更的情形不包括( )。
A. 企业受有关产业政策影响或根据市场变化决定转产或调整生产任务
B. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行
C. 劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作，致使劳动合同无法履行
D. 订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改或废止
[单项选择]与民事合同相比较，劳动合同具有的特征不包括( )。
A. 劳动合同主体具有特定性
B. 书面劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的法定形式
C. 劳动合同具有较强的法定性
D. 劳动合同客体具有特定性
[单项选择]用人单位不得解除劳动合同的情形不包括( )。
A. 疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B. 在本单位患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D. 在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的
[单项选择]用人单位单方解除劳动合同的情况不包括( )。
A. 随时解除
B. 预告解除
C. 劳动者单方解除
D. 经济性裁员
[单项选择]用人单位可以解除劳动合同的情形不包括( )。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C. 劳动者不能胜任工作
D. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括( )。
A. 惩罚辞退
B. 即时辞职
C. 预告辞职
D. 即时辞退
[单项选择]劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同( )关系。
A. 权利
B. 义务
C. 事实
D. 权利义务
[单项选择]劳动者解除劳动合同可以随时通知用人单位的法定情形，不包括( )。
A. 劳动者又应聘于其他单位
B. 在试用期内
C. 用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动的
D. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
[多项选择]在劳动合同的期限届满之前，当事人可以解除劳动合同，提前终止劳动合同的效力。解除劳动合同有协商解除和法定解除。法定解除有( )等情形。
A. 即时辞职与预告辞职
B. 政治性裁员
C. 即时辞退
D. 预告辞退
E. 经济性裁员
[多项选择]某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立工劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由( )确认。
A. 企业管理者
B. 企业工会
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 劳动争议调解委员会
E. 人民法院
[单项选择]劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同( )。
A. 即行解除
B. 即行终止
C. 有效期可推延2个月
D. 有效期可推延6个月
