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[单项选择]在团队能力开发依据中，已隐含着对个人和团队能力的期望的是( )。
A. 建设项目的目标、任务
B. 人员任用和分配情况
C. 人员管理计划
D. 工作绩效报告
[多项选择]在建设项目人力资源管理方法中，团队能力开发依据的内容有( )。
A. 个体能力的开发是团队能力开发的必要基础
B. 相对于建设项目实现其目标的能力而言，团队能力的开发是关键的
C. 建设项目的目标、任务，决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征
D. 人员任用和分配情况，已经隐含着对个人和团队能力的期望
E. 外部反馈信息，建设项目团队应经常性地把自己的工作与项目外部相关人的期望进行比较
[多项选择]团队能力开发的依据有( )。
A. 建设项目的目标、任务
B. 工作绩效报告
C. 人员任用和分配情况
D. 内部反馈信息
E. 人员管理计划
[多项选择]团队能力开发的依据包括( )。
A. 建设项目的目标任务
B. 人员作用和分配情况
C. 人员管理计划
D. 内部反馈信息
E. 工作绩效报告
[单项选择]下列不属于团队能力开发的依据是( )。
A. 人员任用和分配情况，已经隐含着对个人和团队能力的期望
B. 建设项目的目标、任务，决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征
C. 为绩效评价提供依据
D. 工作绩效报告，提供了工作绩效相对于项目规划的反馈信息
[单项选择]团队建设活动属于团队能力开发的( )。
A. 依据
B. 方法
C. 成果
D. 目的
[多项选择]团队开发的依据有( )。
A. 建设项目的目标、任务
B. 工作绩效报告
C. 人员任用和分配情况
D. 内部反馈信息
E. 人员管理计划
[多项选择]团队能力开发的成果包括( )。
A. 绩效改善
B. 识别和开发完成项目工作
C. 抚平和处理冲突
D. 为绩效评价提供依据
E. 分派执行个人工作活动
[多项选择]团队能力开发的方法包括( )。
A. 人力资源的开发和培训
B. 奖励和表彰制度
C. 职位配置
D. 团队建设活动
E. 人员配合
