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[单项选择]劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的，根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
[单项选择]根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位诶的注册资本不得少于( )万元。
A. 20
B. 30
C. 50
D. 100
[单项选择]( )是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。
A. 劳务合同
B. 劳务派遣
C. 劳务输出
D. 劳工派遣
[单项选择]在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立（）。
A. 劳动合同
B. 劳务派遣协议
C. 劳务合同
D. 劳务派遣合同
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A. 2个月
B. 1个月
C. 半个月
D. 3个月
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )之内订立书面劳动合同。
A. 一周
B. 两周
C. 三周
D. 一个月
E. 两个月
[单项选择]在劳务派遣中，劳务派遣机构与受派遣劳动者之间依法订立( )。
A. 劳动协议
B. 集体协议
C. 派遣协议
D. 人才租赁协议
[单项选择]在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间依法订立( )。
A. 劳动合同
B. 集体合同
C. 派遣合同
D. 人才租赁合同
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，对于已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A. 10日
B. 15日
C. 1个月
D. 2个月
[单项选择]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
[多项选择]根据《劳动合同法》及相关规定，关于劳务派遣，以下说法正确的有：
A. 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣为劳动者的劳务合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当交付赔偿金
B. 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
C. 用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于《劳动合同法》规定的不得设立的劳务派遣单位
D. 劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
[单项选择]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自( )建立。
A. 订立劳动合同时
B. 用工之日起
C. 劳动合同生效时
D. 用人单位与劳动者协商一致时
[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )。
A. 2倍工资
B. 3倍工资
C. 4倍工资
D. 5倍工资
[单项选择]小李是被某劳务派遣公司派遣的清洁工，在金融危机期间有两个月无工作可做。根据《劳动合同法》，在小李无工作期间，劳务派遣公司应当向其按月支付报酬，下列关于支付标准的说法中，正确的是( )。
A. 按照当地人民政府规定的最低工资标准支付
B. 按照当地人民政府规定的最低生活保障标准支付
C. 按照不得低于本单位相同岗位最低档工资的标准支付
D. 按照不得低于劳动合同约定工资80%的标准支付
