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[单项选择]许多优秀人才仅因在招聘面试过程中的小小失误就失去了良好的工作机会。尽管面试形式多种多样，主考官的提问五花八门，目前尚五万无一失的应试方法可供应聘者借鉴，但以下要点可以使应聘者提高应试能力，增加成功率。 可推知下面的内容是关于( )。
A. 在应聘中主考官提问的各式问题
B. 各种各样的面试形式
C. 一些可供借鉴的应试要点
D. 优秀人才在招聘中失败的原因
[单项选择]许多优秀人才仅囚在招聘面试过程中的小小失误就失去了良好的工作机会：尽管面试形式多种多样，主考官的提问五花八门，日前尚无万无一失的应试方法可供应聘者借鉴，但以下要点可以使应聘者提高应试能力，提高成功率。
可推知下面的内容是关于( )。
A. 在应聘中主考官提问的各式问题
B. 各种各样的面试形式
C. 一些可供借鉴的应试要点
D. 优秀人才在招聘中失败的原因
[单项选择]唐代发生过主考官与考生之间的冲突事件，议者认为是主考官权位太低所致，故提高了考试的规格和权威性。此后，科举考试一般由礼部的( )主持。
A. 侍郎
B. 尚书
C. 郎中
D. 员外郎
[单项选择]唐代曾发生过主考官与考生之间的冲突事件，议者认为是主考官权位太低所致，故提高了考试的规格和权威性。此后，科举考试一般由礼部的( )主持。
A. 侍郎
B. 尚书
C. 郎中
D. 员外郎
[单项选择]诊疗过程中，许多医生只注意( )。
A. 帮助患者逐步适应疾病所带来的痛苦和不便
B. 用语言、动作、眼神等交流方式鼓励患者
C. 从生物学方面对患者进行治疗和康复
D. 调动患者的社会支持系统配合治疗和进行康复
[多项选择]在人员配备过程中，从外部招聘可能（）。
A. 使组织内能胜任的人产生不公平感
B. 不容易对应聘者做出客观评价
C. 避免“近亲繁殖”
D. 提高组织成员的士气
[多项选择]在招聘过程中，招募环节主要包括( )内容。
A. (A) 了解合格应聘者的来源
B. (B) 招聘信息的发布
C. (C) 吸引合格应聘者的方法
D. (D) 接受应聘者申请
E. (E) 筛选应聘者申请
[多项选择]在招聘过程中，应灵活应用人员配置的( )
A. 要素有用原理
B. 弹性冗余原理
C. 互补增值原理
D. 效率优先管理
E. 动态适应原理
