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[单项选择]企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额( )%以内的部分，可以从成本中列支。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[多项选择]企业确定工资总额的方法有(
A. 回归分析法
B. 薪酬水平管理
C. 成对排列法
D. 日常薪酬管理
E. 盈亏平衡点法
[多项选择]企业的工资总额组成包括( )。
A. 奖金
B. 离退休人员工资
C. 下岗职工补助
D. 加班加点工资
E. 职工安家费
[多项选择]工资总额的准确统计为国家（）提供了重要依据。
A. 计算经济补偿金
B. 了解人民的收入水平
C. 计算有关保险金
D. 了解人民的生活水平
E. 计算离休退休金
[多项选择]企业工资总额的构成包括( )。
A. 计时工资、计件工资
B. 奖金
C. 津贴和补贴
D. 加班加点工资
E. 特殊情况下支付的工资
[单项选择]某电信企业2005年全年的实发工资总额为190万元，计税工资总额为126万元。允许在企业所得税前扣除的职工教育经费是( )。
A. 4.75万元
B. 3.15万元
C. 2.85万元
D. 1.89万元
[多项选择]企业应付给职工工资的工资总额包括( )。
A. 各种工资
B. 奖金
C. 津贴
D. 医药费
[多项选择]企业应付给职工的工资总额包括（）
A. 计时工资
B. 计件工资
C. 工资性津贴
D. 经常性奖金
[单项选择]高新技术企业的工资制度需要改革。应该允许企业在积累增长大于消费增长、劳动生产率增长大于工资总额增长的前提下，自主确定职工工资标准和企业内部分配办法。国家可以通过调节个人收入所得税管理这些企业。
这段话主要支持了这样一种观点，即在高新技术企业的工资改革中( )。
A. 个人所得税应不断提高
B. 应确定职工工资标准和企业分配办法
C. 企业对职工工资标准应有一定自主权
D. 劳动生产率的增长将大于工资总额的增长
[多项选择]在核算企业工资总额时，不应包括（）。
A. 终止合同的违约金
B. 各种津贴和补贴
C. 劳动保护的各种支出
D. 加班工资
E. 劳动保险和福利
[单项选择]下列项目中可以计入企业工资总额的是( )。
A. 年终加薪
B. 雇员向企业投资而分配的股息所得
C. 劳动保护支
D. 独生子女补贴
