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[单项选择]关于组织人力资源投资意愿，下列说法正确的是( )。
A. 能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少
B. 组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能
C. 认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资
D. 不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资
[单项选择]关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是( )。
A. 能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少
B. 组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能
C. 认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资
D. 不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资
[单项选择]关于项目人力资源管理，正确的说法是（）。
A. 人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
B. 人力资源管理不包括员工的绩效考评
C. 人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D. 人力资源管理的目的是减少人才流动
[多项选择]关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（）。
A. 其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划
B. 战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会性职能
C. 战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点
D. 随着企业的外部经营环境变化，战略性职能的重要性日益增强
E. 人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化
[单项选择]关于人力资源的时效性的说法，错误的是（）。
A. 处于成长发育期的个体不是现实的人力资源
B. 人力资源如果长期不使用，一般不会荒废与退化
C. 当个体的体力和脑力衰退，不再适合劳动时，该个体将不再是现实的人力资源
D. 个体的技能如果得不到使用和发挥，会导致个体的积极性消退
[单项选择]关于人力资源管理与建设项目组织的关系，说法错误的有( )。
A. 人力资源管理是建设项目管理的一部分
B. 人力资源管理服务于建设项目管理
C. 建设项目管理本身包含了人力资源管理
D. 建设项目管理组织有狭义和广义的理解，而其人力资源管理的范围一样
[多项选择]下列关于组织愿意对人力资源进行投资的因素的表述，正确的是( )。
A. 那些提供市场竞争力较高技能的组织更需要制定人才保留战略
B. 人力资源外包的可能性更大，组织需要更多地发展自己的人力资源管理职能
C. 将人员作为战略核心的组织更可能对人力资源进行投资
D. 信奉不愿冒险的管理理念的组织更有可能对员工进行投资
E. B、D两项错误
[多项选择]下列关于人力资源管理说法正确的是( )。
A. 管理的系统化
B. 管理手段的现代化
C. 管理的规范化
D. 管理思想的哲学化
E. 管理的标准化
[单项选择]下列关于人力资源，说法正确的是( )。
A. 人力资源是指在一定时期内劳动者的物化劳动
B. 人力资源是指在一定时期内劳动者的劳动成果
C. 人力资源是指在一定时期内推动企业营运的各类劳动者的总称
D. 人力资源是指在一定时期内劳动者的抽象劳动
[单项选择]下列关于人力资源的说法有误的是( )。
A. 项目运行过程中的人力资源来源，其基本渠道主要有企业内部和外部两个
B. 人力资源供求预测的主要目的是估计未来某个时期企业对劳动力的需求
C. 人力资源预测不必考虑劳动力的供给情况
D. 人力资源的流动是市场经济的特征之一
