更多"下列关于组织愿意对人力资源进行投资的因素的表述，正确的是( )。"的相关试题:
[单项选择]关于组织人力资源投资意愿，下列说法正确的是( )。
A. 能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少
B. 组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能
C. 认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资
D. 不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资
[单项选择]关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是( )。
A. 能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少
B. 组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能
C. 认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资
D. 不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资
[单项选择]以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是（ ）。
A. 员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目
B. 非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用
C. 在审核下一年度的人力成本预算时，首先要检查项目是否齐全
D. 员工权益资金的项目和标准设计国家，企业和员工三者的利益
[单项选择]关于人力资源的相关表述不正确的是( )。
A. 从发展的观点来看，人力资源，即指那些可以获得的，并能对建立和实现一个组织的愿望、使命或目标作出贡献的人所具有的能力的总和
B. 任何组织在建立、发展和实现自身目标的过程中，所有的成功或失败归根结底都与人的因素密切相关
C. 人是组织中最活跃的因素，也是最具有不确定性的因素
D. 人力资源管理的广义目标是通过组织的人力资源政策，有效地管理组织成员
[单项选择]下列关于人力资源战略的重要性表述错误的是( )。
A. 人力资源战略是组织战略的重要组成部分
B. 人力资源战略直接受到组织最高层的重视
C. 人力资源战略对组织具有持久的、长期的影响
D. 人力资源战略缓解员工工作压力，维护并提高士气
[单项选择]关于工程项目人力资源管理的一般过程的表述正确的是( )。
A. 工程项目人力资源管理的一般过程包括制订组织计划、人员获取、人员配备管理计划以及结束四个阶段
B. 团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、制作组织图表等内容
C. 人员获取包括人员配备计划、人员获取实施、团队成员确定等工作
D. 团队的发展包括项目团队保持工作能力的各种途径与技巧，以及必需的奖励、培训等工作
[多项选择]下列关于人力资源预测的表述，不正确的是( )。
A. 预测过程中选择什么样的预测者关系不大
B. 产量增加，劳动力一定会成比例地增加
C. 人力资源的数量不受技术改善、工作方法改进等非商业因素的影响
D. 人力资源的数量明显地受到产量、销售量、税收等商业因素的影响
E. 人力资源预测主要分为人力资源需求预测和人力资源供给预测
[单项选择]关于工程项目人力资源管理的一般过程，表述不正确的是（）。
A. 工程项目人力资源管理的一般过程包括制订组织计划、人员吸纳、团队发展以及结束四个阶段
B. 团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员配备管理计划
C. 人员吸纳包括人员来源分析、人员吸纳实施、团队成员确定、制作组织图表
D. 团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧，以及必须的奖励、培训
[单项选择]下列关于人力资源规划的动态性体现的表述，不正确的是( )。
A. 对规划操作的静态监控
B. 执行规划的灵活性
C. 参考信息的动态性
D. 依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性
