更多"关于组织内部供给预测中使用的人员调配图，下列说法正确的是( )。"的相关试题:
[单项选择]关于组织内部供给预测中使用的人员调配图，下列说法正确的是( )。
A. 它依据的是组织过去的人员变动比率
B. 它揭示的是组织人员的潜在变动情况
C. 它是一种静态的人员预测方法
D. 它的核心是人员转移矩阵表
[单项选择]下列关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的表述，正确的是( )。
A. 依据的是组织过去的人员变动比率
B. 揭示的是组织人员的潜在变动情况
C. 是一种静态的人员预测方法
D. 其核心是人员转移矩阵表
[多项选择]以下属于企业人员内部供给预测方法的是（ ）。
A. 生产函数模型法
B. 经验推断法
C. 人力资源信息库
D. 定员分析法发
E. 管理人员接替模型
[多项选择]( )是内部供给预测的方法。
A. 马尔可夫模型
B. 人力资源信息库
C. 管理人员接替模型
D. 灰色预测模型法
E. 回归分析法
[多项选择]企业内部供给预测方法包括( )。
A. 人员调配图
B. 人员核查法
C. 平移测度法
D. 马尔科夫分析方法
E. 供求平衡法
[多项选择]企业内部供给预测方法不包括( )。
A. 人员核查法
B. 人员调配图
C. 马尔科夫分析方法
D. 主观判断法
E. 德尔菲法
[多项选择]下列属于企业内部供给预测方法的是( )。
A. 人员核查法
B. 时间序列1分析法
C. 马尔可夫分析方法
D. 回归分析法
E. 人员调配图
[单项选择]人力资源内部供给预测的方法不包括（）。
A. 人力资源信息库
B. 马尔科夫模型
C. 管理人员接替模型
D. 回归分析法
[多项选择]内部供给预测的人力资源信息库的技能清单包括( )。
A. 员工的岗位、经验和年龄
B. 员工技术能力、责任和学历
C. 对员工工作表现、提升准备条件的评价
D. 对员工最近一次的客观评价
E. 管理的总预算
[单项选择]人力供给预测包括内部拥有量预测和( )。
A. 对外部人力资源需求量进行预测
B. 对外部人力资源供给量进行预测
C. 对内部人力资源需求量进行预测
D. 对内部人力资源需求量进行预测
[单项选择]企业内部供给的预测方法包括( )。
A. 对当地失业水平的预测
B. 对全国失业水平的预测
C. 公司设计范围的人口密度
D. 马尔科夫分析方法
[多项选择]( )是企业内部人力资源供给预测的主要方法。
A. 回归分析法
B. 马尔可夫模型法
C. 管理人员接续计划
D. 经验估算法
E. 人员核查法
[单项选择]将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一步骤？（）
A. 预测未来的人力资源供给
B. 预测未来的人力资源需求
C. 供给与需求的平衡
D. 评估规划的有效性并进行调控和更新
[多项选择]外部人力供给预测包括对( )的预测。
A. 省市劳动力市场
B. 基层劳动力市场
C. 地方所需求人员
D. 地方劳动力市场
E. 全国劳动力市场
[单项选择]使用马尔科夫分析的方法，进行人力资源供给预测的关键是( )。
A. 分析劳动力环境
B. 企业内部空缺职位
C. 确定出人员转移率矩阵表
D. 需要补充的任何职务所要求的人员的数量
