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[单项选择]在工伤保险争议处理的法律程序中，劳动仲裁的法律依据主要是( )。
A. 民法通则
B. 劳动争议仲裁委员会办案规则
C. 刑法
D. 行政诉讼法
[单项选择]根据劳动法律法规的规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，实行( )制度。
A. 先行调解
B. 依法回避
C. 一次性裁决
D. 仲裁员和仲裁庭
[单项选择]劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，应根据国家劳动法律法规的规定使用劳动争议处理的特别程序。
A. 3
B. 10
C. 15
D. 30
[单项选择]劳动争议的（）贯穿于劳动争议处理的各个程序。
A. 受理
B. 调解
C. 仲裁
D. 判决
[简答题]《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？
[单项选择]要求在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议。这句话描述的是劳动争议中的（）原则。
A. 公正
B. 合法
C. 及时
D. 着重调解
[单项选择]劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循（）的效力高于行政法规效力的法律适用原则。
A. 政府规章
B. 法律
C. 规范性文件
D. 地方性法规
[单项选择]下列人员因劳动报酬发生纠纷，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁的是（）
A. 杨某为照顾病中的父亲而雇用的保姆
B. 某区城管监察大队执法员
C. 某证券营业部员工
D. 某财政局干部
[多项选择]根据劳动仲裁法律制度的规定，下列各项中，属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形有（）。
A. 私自会见争议案件代理人
B. 私自接受争议案件的当事人请客送礼
C. 是争议案件代理人的近亲属
D. 是争议案件当事人的近亲属
[单项选择]劳动争议处理的一般程序包括（）。
A. 协商、调解、仲裁和诉讼
B. 调解、投诉、仲裁和诉讼
C. 协商、调解、投诉和诉讼
D. 协商、投诉、仲裁
[单项选择]仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之Et起（）日内结束。
A. 45
B. 30
C. 15
D. 60
[单项选择]劳动争议仲裁委员会由劳动行政部分代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由（ ）担任。
A. 同级工会代表
B. 劳动行政部门代表
C. 用人单位代表
D. 人民法院指定的人员
[多项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议的处理范围包括（）。
A. 因确认劳动关系发生的争议
B. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿发生的争议
D. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
E. 劳动者购买商品发生的买卖合同争议
[单项选择]按照我国劳动法律的规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为（）
A. 30日
B. 半年
C. 60日
D. 1年
[多项选择]根据我国《企业劳动争议处理条例》规定，劳动仲裁委员会组成成员或仲裁员应当回避的情况有（）
A. 是劳动争议当事人
B. 是劳动争议当事人的近亲属
C. 与劳动争议有利害关系
D. 与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正裁决
E. 曾经与劳动争议当事人的近亲属所在用人单位有一定联系
