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[单项选择]劳动争议处理的一般程序包括（）。
A. 协商、调解、仲裁和诉讼
B. 调解、投诉、仲裁和诉讼
C. 协商、调解、投诉和诉讼
D. 协商、投诉、仲裁
[单项选择]劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，应根据国家劳动法律法规的规定使用劳动争议处理的特别程序。
A. 3
B. 10
C. 15
D. 30
[单项选择]在劳动争议的处理程序中必须坚持先行（）
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
[单项选择]（）是处理劳动争议法定的必经程序。
A. 协商程序
B. 调解程序
C. 仲裁程序
D. 诉讼程序
[单项选择]下列选项中，不属于劳动争议处理的一般程序的是（）。
A. 协商
B. 搁置
C. 调解
D. 诉讼
[单项选择]处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（）。
A. 劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼
B. 劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁
C. 劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼
D. 劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁
[多项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议的处理范围包括（）。
A. 因确认劳动关系发生的争议
B. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿发生的争议
D. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
E. 劳动者购买商品发生的买卖合同争议
[单项选择]关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（）。
A. 劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼
B. 劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决
C. 劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解
D. 劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
[多项选择]下列有关团体劳动争议处理程序说法正确的有（）。
A. 团体劳动争议应自决定受理之日起45日内结束
B. 劳动部门必须在接受申请的情况下才能立案受理
C. 《协调处理协议书》应成为集体合同的有效组成部分
D. 劳动争议协调处理机构应当监督协调处理协议的执行情况
E. 劳动者一方推举代表参加协调活动，推举人数由用人单位决定
[多项选择]作为集体劳动争议处理协调处理机构，劳动行政部门在协调处理争议时要（ ）。
A. 制作《协调处理协议书》
B. 首先代表企业和当事人进行协商
C. 在必要时要向政府报告情况并提出建议
D. 与同级工会商议处理方式，要求争议双方执行
E. 查清争议事实、争议双方的理由，促使争议尽快解决
[单项选择]下列不属于劳动争议解决的必经程序的是（），
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
[简答题]《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？
[单项选择]受理和协调处理签订集体合同争议的日常工作机构是( )以上人民政府劳动行政部门的劳动争议协调处理机构。
A. 乡级
B. 县级
C. 市级
D. 省级
[单项选择]（）以上人民政府劳动行政部门的劳动争议协调处理机构是受理和协调处理签订集体合同争议的日常工作机构
A. 乡级
B. 县级
C. 市级
D. 省级
[单项选择]受理和协调处理签订集体合同争议的Et常工作机构是（）以上人民政府劳动保障行政部门的劳动争议协调处理机构。
A. 乡级
B. 县级
C. 市级
D. 省级
[单项选择]通过建立和健全劳动监察、劳动行政管理、劳动争议的处理机制，维护正常劳动秩序，这表现为劳动法的（）基本原则。
A. 劳动关系协调的合同化
B. 劳动条件的基准化
C. 劳动者保障的社会化
D. 劳动执法的规范化
