更多"人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的"的相关试题:
[单项选择]健康教育效果测评应采用哪种研究方法
A. 问卷调查法
B. 访视调查法
C. 健康知识测验法
D. 实验研究法
E. 心理量表法
[单项选择]采用科学的方法，系统地收集和分析关于社会现象的资料，并在此基础上对相关的社会现象及其本质和规律做出科学认识的活动，是（ ）
A. 社会调查
B. 社会研究
C. 社会调查研究
D. 社会改造实践
[单项选择]
泛化是一种与科学方法完全相反的思维方式。科学方法要求人们通过考察所有可收集到的信息，然后在此基础上形成一个可以用来解释所有信息的规律，然后再检验这个规律的合理性。而泛化则是只根据某一个事实或者某一事件来形成一般的规律，并且从不检验这个规律的合理性。
根据上述定义，下列各项中属于泛化的是（）。
A. 王同学一直是学校的长跑冠军，但却在最近的一次比赛中落败，王同学认为这是由于雨后跑道湿滑，影响了他的发挥所致
B. 爱因斯坦在念小学和中学时，功课平常，举止缓慢，不爱同人交往，老师和同学都不喜欢他，有一位老师曾经说：“爱因斯坦，你长大后肯定不会成器。”
C. 小章在与女友约会时迟到了，他看到女友坐在那里一言不发，心里想：“她一定是因为我迟到而生气了。”
D. 小柳最近事事不顺，经常被上司训斥，在公交车上丢了钱包，搬东西又扭了腰，他觉得这是最近时运不济
[多项选择]员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有（）
A. 要素分析法
B. 相关分析法
C. 综合分析法
D. 曲线分析法
E. 直线分析法
[多项选择]培训需求分析就是采用科学的方法，弄清（）。
A. 培训什么
B. 用什么方法培训
C. 为什么要培训
D. 用什么方式培训
E. 谁最需要培训
[单项选择]城镇居民家庭现金收支采用日记账方法来收集，每（ ）上报一次。
A. 月
B. 季
C. 半年
D. 年
[多项选择]项目人力资源管理是指根据项目目标，采用科学方法对项目人力资源进行（ ）等方面的工作。
A. 有效规划
B. 审核
C. 评价激励
D. 配置
E. 开发
[单项选择]烟草零售业态分类信息收集时可采用以下方法( )。
A. 综合分析法
B. 相关关系法
C. 比较法
D. 资料调查法
[多项选择]项目人力资源管理是指根据项目目标，采用科学方法对项目人力资源进行有效规划、开发配置等方面的工作，针对人员心理和行为等方面的管理应采用的办法是( )。
A. 激励
B. 调动主观能动性
C. 合理调配人力资源
D. 评价
E. 培训
[单项选择]企业员工素质测评的准备阶段包括以下步骤:①制定测评方案;②组织强有力的测评小组;③收集必要的资料。正确的排序是（）。
A. ③②①
B. ②③①
C. ②①③
D. ③①②
[多项选择]人事测评通常采用的四个指标是( )。
A. 效度
B. 公平程度
C. 实用性
D. 成本
E. 素质
[单项选择]（）不是员工素质测评结果的分析方法
A. 要素分析法
B. 曲线分析法
C. 综合分析法
D. 岗位分析法
[单项选择]通过确定同度量因素，把不能同度量的现象过渡为可以同度量的现象，采用科学方法计算出两个时期的总量指标并进行对比而形成的指数是( )。
A. 个体指数
B. 总指数
C. 综合指数
D. 平均数指数
[单项选择]( )是对员工的事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。
A. FRD品德测评法
B. FRR品德测评法
C. FCR品德测评法
D. FRC品德测评法
[单项选择]经济行情研究所中采用的收集资料的主要方法是( )
A. 案头调查法
B. 询问调查法
C. 市场调查法
D. 实地调查法
[单项选择]施工过程中，使用控制图分析生产过程是否处于受控状态时，常采用( )的方法收集数据。
A. 单纯随机抽样
B. 等距抽样
C. 多次抽样
D. 整群抽样
