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[单项选择]评估工作激励程度的方法是( )。
A. 激励度=(技能多样性+自主权+任务重要性)/3×反馈度
B. 激励度=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×反馈度×自主性
C. 激励度=(技能多样性+自主权+反馈度)/3×自主性
D. 激励度=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×反馈度
[多项选择]激励型工作设计方法强调通过( )方式来提高工作的激励性。
A. 工作缩小化
B. 工作丰富化
C. 工作固定化
D. 自主性工作团队
E. 工作生活质量
[多项选择]具体执行企业市场营销战略的市场营销人员通常是根据他们的短期工作绩效来评估和激励的，它们是（）。
A. 新产品开发
B. 销售量
C. 市场占有率
D. 利润率
[多项选择]自我接纳程度的评估方法主要有( )。
A. 社会调查
B. 求助者口头报告
C. 咨询师书面鉴定
D. 量表评估
[多项选择]社会接纳程度的评估方法主要有( )。
A. 社会机构的评估
B. 家属或周围人的观察
C. 咨询师本身的审查
D. 完全根据求助者主诉
[多项选择]社会工作评估中，收集评估资料的方法有( )。
A. 利用已有的研究资料
B. 利用档案记录进行评估
C. 利用政策法规资料
D. 收集服务对象对介入过程和结果的意见与看法
E. 使用调查方法，收集介入效果的数据和事实资料
[单项选择]( )是工作行为评估中最常见的评估方法。
A. 面试
B. 行为评价量表
C. 直接观察
D. 绩效监测
[多项选择]工作行为评估的方法包括( )。
A. 绩效监测
B. 直接观察
C. 关键事件法
D. 行为评价量表
E. 面谈
[多项选择]社会工作者运用社区策划模式开展社区工作，评估需要的主要方法有( )。
A. 服务使用情况方法
B. 社会指标方法
C. 参与性方法
D. 实验法
E. 社区调查方法
[单项选择]激励员工付出较高程度的努力的方法是( )。
A. 实行高工资
B. 设计出较有效的政策诱使员工付出较高的努力
C. 实行严密的监督
D. 实行严密的管理
[多项选择]收集社会工作评估资料的方法有( )。
A. 利用已有研究资料
B. 利用政策法规资料
C. 利用档案记录
D. 收集服务对象对介入过程和结果的意见与看法
E. 使用调查方法，收集介入效果的数据和事实资料
[多项选择]从资产评估面临的条件、资产评估执业过程中遵循资产评估准则的程度及其对评估报告披露的要求的角度，资产评估可分为( )。
A. 评估复合
B. 完全评估
C. 评估咨询
D. 限制评估
E. 单项评估
