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发布时间:2023-11-19 11:57:34

[单项选择]某施工单位与甲在2010年4月10日签订了一份劳动合同,合同期限为五年。在合同履行期间,由于甲不能胜任工作要求,施工单位最迟于( )前可以随时解除劳动合同。
A. 2010年7月10日
B. 2010年10月10日
C. 2010年11月10日
D. 2010年12月10日

更多"某施工单位与甲在2010年4月10日签订了一份劳动合同,合同期限为五年"的相关试题:

[单选题]王某应聘到某施工单位,双方于4月15日签订为期3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。7月18日,王某拟解除劳动合同,则( )。
A.必须取得用人单位同意
B.口头通知用人单位即可
C.应提前30日以书面形式通知用人单位
D.应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
[判断题]劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同应当以书面形式订立,并具备劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任等条款。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《劳动合同法》的规定,有( ) 情形的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年
B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年
C.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形,续订劳动合同的
D.劳动者距法定退休年龄不足十年的
[判断题]《劳动法》规定,劳动合同分为固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳务合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]依据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果劳动者不能从事或者胜任工作,致使劳动合同无法履行的,用人单位额外支付劳动者最低( )个月工资后,可以解除劳动合同。
A.5
B.3
C.2
D.1
[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》第十三条规定,( )劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
A.固定期限
B.非固定期限
C.无固定期限
D.临时期限
[简答题]试述集体合同与劳动合同的关系。集体合同与劳动合同既有联系又有区别。
[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定,( )分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
A.劳动合同
B.劳动协议
C.网签协议
D.书面协议
[单项选择]2010年5月24日,政府安全生产检查人员李某,对某施工单位的现场进行安全生产检查,则其在行使现场处理权时不可以( )。
A. 对安全生产违法作业当场纠正
B. 对现场检查出的隐患责令停止使用
C. 责令紧急避险
D. 将不合格的安全设施查封扣押
[判断题]劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定,劳动合同分为( )劳动合同。
A.固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的
B.固定期限劳动合同和无固定期限的
C.固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的
D.固定期限劳动合同和临时期限的

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