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[单项选择]下列主张中属于人际关系组织理论的是( )。
A. 重视正式组织与非正式组织、个体与群体的平衡，组织应该给有贡献的员工提供需要满足
B. 主张建立“和谐有效率”的组织，重视对组织成员行为、动机的研究，用民主方式进行管理
C. 不同的组织模式和管理方法的有效性，将随着组织内外各种因素的变化而变化
D. 组织的功能在于提供一个有利于做出合理决策的组织结构
[单项选择]下列属于新古典时期组织理论家的是( )
A. 法约尔
B. 韦伯
C. 巴纳德
D. 凯登
[多项选择]关于组织理论与组织设计理论，说法正确的是( )。
A. (A) 组织理论包括组织设计理论
B. (B) 组织理论被称为广义组织理论
C. (C) 组织设计理论被称为大组织理论
D. (D) 组织理论与组织设计理论外延不同
E. (E) 组织理论与组织设计理论外延相同
[单项选择]以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是（）。
A. 从逻辑上说组织理论应该包括组织设计理论
B. 组织理论与组织计理论在外延上是相同的
C. 动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论
D. 组织设计理论将企业环境、战略、技术等作为组织结构设计的影响因素
[单项选择]不属于认知理论的学习动机理论是( )。
A. 自由学习理论
B. 自我效能感
C. 成败归因理论
D. 自我价值理论
[单项选择]性格的ABC理论属于哪个理论流派的内容( )
A. 行为矫正法
B. 精神分析法
C. 人本主义疗法
D. 合理情绪疗法
[单项选择]交际和组织理论用于：
A. 人力资源规划
B. 项目团队建设
C. 项目团队管理
D. 项目团队组建
[单项选择]下列属于股利理论中客户效应理论的观点是（）。
A. 在股利分配时企业为了向外部中小投资者表明自身盈利前景与企业治理良好的状况，通过多分配少留存的股利政策向外界传递了声誉信息
B. 债权人在与企业签订借款合同时，习惯制定约束性条款对企业发放股利的水平进行制约
C. 实施多分配少留存的股利政策，既有利于抑制经理人员随意支配自由现金流的代理成本，也有利于满足股东取得股利收益的愿望
D. 投资者不仅仅是对资本利得和股利收益有偏好，即使是投资者本身，因其所处不同等级的边际税率，对企业股利政策的偏好也是不同的
[单项选择]以下几种学习动机理论不属于认知理论的是( )
A. 自由学习理论
B. 自我效能感
C. 成败归因理论
D. 自我价值理论
[单项选择]卡斯特指出，理解组织、组织理论的关键是( )
A. 系统方法
B. 战略方法
C. 定量方法
D. 实证方法
[单项选择]韦伯的行政组织理论着重研究
A. 生产中工人的劳动效率
B. 一般管理原理和管理效率
C. 理想的行政组织理论
D. 生产过程中的人际关系
E. 人类需要层次理论
[多项选择]民法理论将物分为主物和从物。下列属于主物和从物的关系的有( )。
A. 汽车与汽车的轮胎
B. 房屋与房屋里的家具
C. 电视机与遥控器
D. 网球套与网球拍
