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[单项选择]人力资源信息系统的基本职能不包括（）。
A. 制定公司战略
B. 为人力资源规划建立人事档案
C. 为管理部门的决策提供各种报告
D. 为其他的人力资源管理活动提供信息
[单项选择]为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括（）
A. 健全的员工绩效管理体系
B. 完善的劳动人事规章规则
C. 系统的工作岗位分析与评价制度
D. 静态的员工教育培养和训练体制
[多选题]下列各项属于人力资源信息系统职能的有( )。
A.人事档案管理
B.培训管理
C.确保组织对环境做出恰当的反应
D.为企业绩效评价提供标准
E.绩效考评
[单项选择]将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起，将其他功能留给使用者自行斟酌使用，这种人力资源信息系统属于（）。
A. 混合型
B. 分散型
C. 集中型
D. 独立型
[单项选择]人力资源经理的服务职能是（）。
A. 指导其他业务部门的生产运营活动
B. 作为组织最高管理层的助手，协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施
C. 在人力资源管理部门内部，指挥其下属的工作
D. 培养员工之间的合作关系
[单项选择]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。
A. 制定薪酬体系
B. 拟定人员供需平衡的实施计划
C. 提出本部门人员需求的条件
D. 形成整个公司的培训计划
[多项选择]人力资源信息系统的类型主要有（）。
A. 集中型
B. 分散型
C. 独立型
D. 混合型
E. 树型
[单项选择]混合型人力资源信息系统的缺点是（）。
A. 功能较少
B. 不够灵活
C. 缺乏控制
D. 成本昂贵
[多项选择]人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有（）。
A. 帮助组织在瞬息万变的市场上，尽快掌握信息
B. 帮助组织稳定人员
C. 促进行政与运营效率
D. 促进组织的战略性人力资源管理
E. 有助于降低人力资本的开支
[多选题]建立人力资源信息系统的目的包括( )。
A.规范人力资源管理信息来源
B.提高人力资源管理的工作效率
C.使用人力资源信息系统的员工进行培训
D.规范人力资源管理流程
E.为企业领导决策提供帮助
[单选题]人力资源信息系统建设原则上采用（ ）级部署。
A.一
B.二
C.三
D.四
[多选题]建立人力资源信息系统需要注意的问题包括( )。
A.重视现代管理理论的应用
B.提高人力资源管理的工作效率
C.系统建设的连续性
D.开放性设计原则
E.重视标准化设计，保证数据结构的一致性
[多选题]人力资源信息系统在组织中的目标包括( )。
A.帮助组织在瞬息万变的市场上尽快掌握信息
B.帮助组织稳定人员
C.帮助降低人力资本的开支
D.规范人力资源管理信息来源
E.规范人力资源管理流程
