更多"在企业人力资源供需平衡的方法中，自然减员方法的特点是（）。"的相关试题:
[多项选择]人力资源规划就是解决企业人力资源供需平衡的问题，它包括以下几个方面( )。
A. 人才规划
B. 人力资源管理制度
C. 职务编制
D. 薪酬规划与奖惩制度
E. 人员考核制度与员工培训
[多项选择]当组织的人力资源供给小于需求时，恰当的供需平衡方法是（）。
A. 延长工作时间
B. 提前退休
C. 努力降低现有员工的离职率
D. 永久性裁员
E. 提高现有员工的工作效率
[单项选择]BSP方法的特点是，规划将信息结构独立于企业的
A. 经营目标
B. 组织机构
C. 开发环境
D. 业务内容
[单项选择]数字方法的最大特点是
A. 可预先决定精度
B. 有较大的动态范围
C. 更适合于非线性控制
D. 对环境、温度变换敏感性低
E. 抗干扰能力强
[单项选择]为降低成本，华强生公司考虑对中层管理者大幅减员。这一减员准备按如下方法完成：首先让50岁以上、工龄满15年者提前退休，然后，解雇足够多的其他人，使总数缩减为以前的50%。
以下各项如果为真，则都可能是公司这一计划的缺点，除了
A. 由于人心浮动，经过该次减员后员工的忠诚度将会下降。
B. 管理工作的改革将迫使商业团体适应商业环境的变化。
C. 公司可以从中选拔未来高层经理人员的候选人将减少。
D. 有些优秀的管理人员在不知道其是否会被解雇的情况下选择提前退休。
[单项选择]物业服务企业培训常用的方法中，具有系统性、连贯性的特点是( )。
A. 现场教学法
B. 课堂教学法
C. 师徒式培训法
D. 远程培训法
[单项选择]生存分析统计方法的主要特点是
A. 只考虑了事件结果
B. 只考虑了事件结果所经历的时间
C. 既考虑了事件结果，又考虑了事件结果所经历的时间
D. 既考虑了事件结果，又考虑了事件结果出现的频数
E. 既考虑了事件结果所经历的时间，又考虑了事件结果出现的频数
[单项选择]乡镇企业劳动卫生的特点是
A. 规模小、数量少、人口不固定
B. 因陋就简，设备及生产工艺落后
C. 领导和职工的文化素质普遍较高
D. 职业性有害因素的危害较轻、患病率低
E. 发展速度虽慢，但分布范围广
[多项选择]我国自然灾害的基本特点是( )。
A. 发生具有一定规律性、周期性
B. 种类多，几乎包括了世界上各种类型自然灾害
C. 灾害发生的频率高、强度大、损失严重
D. 时空分布广，灾害的地域组合明显
[多项选择]自然感染结核菌素试验阳性反应特点是
A. 硬结直径一般≥15mm
B. 质地硬
C. 深红色
D. 边缘不清
E. 阳性反应持续时间4～5天
[单项选择]数字语音压缩编码方法很多，一种方法是使用波形编码，其代表是PCM编码方法，特点是通用性强，但是主要缺点是难以达到很高的压缩比，用于语音通信时，其编码率通常为______。
A. 16Kbit/s
B. 32Kbit/s
C. 64Kbfi/s
D. 128Kbit/s
