更多"人力资源规划就是解决企业人力资源供需平衡的问题，它包括以下几个方面( "的相关试题:
[单项选择]在企业人力资源供需平衡的方法中，自然减员方法的特点是（）。
A. 速度慢，员工受伤害的程度低
B. 速度慢，员工受伤害的程度高
C. 速度快，员工受伤害的程度低
D. 速度快，员工受伤害的程度高
[多项选择]当组织的人力资源供给小于需求时，恰当的供需平衡方法是（）。
A. 延长工作时间
B. 提前退休
C. 努力降低现有员工的离职率
D. 永久性裁员
E. 提高现有员工的工作效率
[单项选择]在物流企业人力规划中主要解决物流企业定员定编问题的规划是（）
A. 人员补充规划
B. 人力分配规划
C. 教育培训规划
D. 岗位职务规划
[多项选择]企业员工培训开发规划主要应解决的问题是( )。
A. 如何制订合适的中长期培训开发计划和年度计划
B. 如何切实满足企业内部员工职业生涯发展需求
C. 如何使培训开发规划符合投资效益，得到高层领导者的重视与支持
D. 企业员工培训开发规划如何贯彻实施
E. 企业人力资源管理部门如何运行
[多项选择]我国可持续发展规划亟待解决的问题主要有( )。
A. 人口综合素质不高，人口老龄化加快
B. 社会保障体系不健全，城乡就业压力大
C. 经济结构不尽合理，市场经济支行机制不完善，能源结构中清洁能源比重仍然很低
D. 基础设施建设滞后，国民经济信息化程度依然很低
E. 资源管理和环境保护立法与实施存在严重缺陷
[多项选择]生产物流规划要解决的主要问题有（）
A. 厂区规划
B. 工位配置
C. 库存空间确定
D. 工业流程设计
[单项选择]个人理财规划要解决的首要问题是（）。
A. 财务预算
B. 收支相抵
C. 财务安全
D. 财务自由
[多项选择]广义的金融工程是指一切利用工程化手段来解决金融问题的技术开发，它包括( )。
A. 金融产品设计
B. 金融产品定价
C. 交易策略设计
D. 金融风险管理
[多项选择]组织人事规划是人力资源战略规划的下属概念，它包括（）。
A. 劳动定员定额计划
B. 劳动组织调整发展计划
C. 制度建设计划
D. 组织结构调整变革计划
E. 员工开发计划
[单项选择]不是控制性详细规划中解决的市政工程问题是：
A. 管线的内容
B. 管线的位置
C. 管径
D. 管线综合
[多项选择]需要在控制性详细规划中解决的市政工程问题是：
A. 管线的内容
B. 管线的位置
C. 管径
D. 工程设施的用地界线
E. 管线综合
[单项选择]企业电子商务总体规划中，主要解决三方面的问题，其中不包括______。
A. 确定系统总目标和发展战略
B. 了解管理状况及信息系统应用状况
C. 定义系统数据结构
D. 相关信息技术预测
