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[单项选择]工资水平对外具有竞争型的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（）
A. 5%
B. 15%
C. 50%
D. 75%
[单项选择]公务员工资中，( )是工资结构的主体。
A. 基本工资
B. 津贴
C. 补贴
D. 奖金
[多项选择]高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常( )。
A. 有助于组织吸引优秀员工
B. 有助于降低员工离职率
C. 有助于员工产生外部公平感
D. 有助于企业控制人工成本
E. 有助于提高员工工作积极性
[单项选择]一个小公司有5个职工，月平均工资是2700元。已知最高工资是最低工资的2倍，那么最高月工资最少为多少元？( )
A. 5000元
B. 2900元
C. 4500元
D. 3000元
[单项选择]设有关系：工资范围（职务，最低工资，最高工资），职工（职工号，职务，工资），要求任一职工，其工资值必须在其职务对应的工资范围之内，实现该需求的方法是（）。
A. 建立职工.职务向工资范围.职务的参照完整性约束
B. 建立工资范围.职务向职工.职务的参照完整性约束
C. 建立职工表上的触发器程序审定该需求
D. 建立工资范围表上的触发器程序审定该需求
[多项选择]井架高度较高时一般多选用钢结构，这是由于钢结构具有（）等特点。
A. 结构自重小
B. 施工工业化程度高
C. 耐热抗火性好
D. 材料强度高
E. 对动荷载适应性较强
[多项选择]银行代发工资是目前比较流行的一种工资发放形式，工资系统为此应具有( )等功能。
A. 磁盘文件格式设置
B. 磁盘文件类型设置
C. 制作磁盘输出文件
D. 向银行传送软盘
[多项选择]（）属于组合工资结构。
A. 岗位技能工资
B. 能力资格工资
C. 岗位效益工资
D. 技术等级工资
E. 薪点工资
[多项选择]为满足数控机床高自动化、高效率、高精度、高速度等要求，其机械结构应具有以下( )特点。
A. 高刚度、高抗振性
B. 小的机床热变形
C. 高效率、无间隙、低摩擦传动
D. 机械传动结构较复杂
E. 高抗压性、高抗折性
[多项选择]效率工资理论认为，高工资反而降低劳动成本的原因包括（）。
A. 增加员工的工作压力
B. 减低员工流失率
C. 增加管理人员的监控
D. 吸纳高素质人才
E. 提高员工对企业的认同感
[多项选择]结构工资制也可称为( )。
A. 多元化工资
B. 组合工资
C. 分解工资
D. 基本工资
E. 职务工资
[多项选择]为满足数控机床高自动化、高效率、高精度、高速度等要求，其机械结构应具有的特点是( )。
A. 高刚度、高抗震性
B. 小的机床热变形
C. 高效率、无间隙、低摩擦传动
D. 机械传动结构较复杂
E. 高抗压性、高抗折性
[单项选择]低合金高强度结构钢比碳素结构钢具有较高的韧性，同时有良好的焊接性能、冷热力加工性能和（）。
A. 承载性
B. 可塑性
C. 时效敏感性
D. 耐蚀性
[多项选择]一个合理的工资结构应该包括（）。
A. 固定工资
B. 浮动工资
C. 特殊津贴
D. 提成工资
E. 特殊福利
[多项选择]（）属于以绩效为导向的工资结构
A. 计件工资
B. 提成工资
C. 效益工资
D. 岗位工资
E. 技能工资
