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[多项选择]人员配备原理包括（）。
A. 责权一致原理
B. 职务要求明确原理
C. 用人之长原理
D. 公开竞争原理
[单项选择]项目施工阶段的生产管理机构设置、管理制度和有关规定的制定、生产人员配备等属于生产准备的( )工作。
A. 组织准备
B. 技术准备
C. 设计准备
D. 物资准备
[单项选择]人员配备的工作包括：
A. 确定人员需用量、选配、培训组织成员
B. 制定工作规范、选配、培训组织成员
C. 确定人员结构、选配、培训组织成员
D. 确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员
[单项选择]人员配备是选取合适的人员去完成组织结构中规定的各项任务。下列属于人员配备原则的是（）。
A. 经济效益原则
B. 任人唯贤原则
C. 程序化、规范化原则
D. 组织利益原则
[单项选择]人员配备是选取合适的人员去完成组织结构中规定的各项任务。下列属于人员配备的原则的是( )。
A. 经济效益原则
B. 任人唯贤原则
C. 程序化、规范化原则
D. 组织利益原则
[多项选择]下列属于人员配备的原则的有：（）。
A. 社会效益原则
B. 量才使用原则
C. 分工协作原则及精干高效原则
D. 因事择人原则
[单项选择]下列不属于人员配备原则的是：（）。
A. 任人唯贤原则
B. 因事择人原则
C. 程序化、规范化原则
D. 社会效益原则
[多项选择]人员配备工作的重要性表现在（）。
A. 在各项管理职能中居于主导地位
B. 是组织有效活动的保证
C. 提高了组织的灵敏性
D. 是组织发展的准备
[单项选择]某公司因发展需要，面向社会择优选聘一批员工，这符合人员配备中的哪一原理( )
A. 责权利一致原理
B. 公开竞争原理
C. 不断培养原理
D. 职务要求明确原理
[单项选择]下列选项中，( )不是企业人员配备工作应遵循的原则。
A. 社会效益原则
B. 任人唯贤原则
C. 因事择人原则
D. 规范化原则
[多项选择]人员配备是保证企业各项任务完成的重要工作，其任务包括( )。
A. 物色合适的人选
B. 促进组织结构功能的有效发挥
C. 开发组织的人力资源
D. 不断壮大职工队伍
[单项选择]人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（）是正确的。
A. 制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具
B. 项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理计划是不能省略的正式计划
C. 人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施
D. 项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划
