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[多项选择]在团体过渡阶段，团体成员常见的反应有( )。
A. 尊重和信任领导者
B. 焦虑程度和自我防卫较低
C. 想冒险说出自己心中的话
D. 出现各种不同形态的抗拒心理
[单项选择]团体咨询成熟阶段主要任务是（）
A. 使成员间相互交往，尽快熟悉建立信任感等
B. 处理成员的焦虑与期待，能有效解决其消极情绪
C. 鼓励成员探索个人的价值观与行为，深化认识，解决问题等
D. 使学员能够面对即将分离的事实，协助其整理归纳所学，引导其健康成长
[多项选择]团体过渡阶段设计的重点包括( )。
A. 设计无压力状态下的互相认识活动
B. 以更开放、包容、尊重、温暖等特质与成员互动
C. 选择增加团体信任感与凝聚力的活动来催化团体动力
D. 运用摘要、解释、联结、设限、保护等技巧
[单项选择]团体过渡阶段的任务不包括( )。
A. 暂时处理成员的焦虑与期待
B. 创造一个有利于建立信任感的环境
C. 了解并指出成员冲突的真实寓意
D. 减少成员对领导者的依赖
[多项选择]团体过渡阶段成员最重要的心理需求是( )。
A. 解决自身的问题
B. 被真正接纳
C. 有归属感
D. 获得安全感
[单项选择]团体过渡阶段成员最突出的心理反应是( )。
A. 怕出丑
B. 阻抗
C. 希望被接纳
D. 解决自己的问题
[多项选择]在团体初创阶段，咨询师的主要任务包括( )。
A. 协助成员相互间尽快熟悉
B. 让成员坦诚开放自己
C. 澄清团体目标
D. 订立团体规范
[单项选择]咨询师在团体工作阶段的主要任务不包括( )。
A. 提供行为示范
B. 善用团体的资源
C. 营造信任的团体气氛
D. 鼓励成员尝试新的行为
[单项选择]( )阶段是团队从组建到规范阶段的过渡阶段，
A. 磨合
B. 修整
C. 表现
D. 形成
[多项选择]团体工作阶段团体领导者的主要任务包括( )。
A. 善于利用团体的资源
B. 鼓励成员探索个人的态度、感受、价值等
C. 鼓励尝试新的行为
D. 提供示范行为
[单项选择]团体工作阶段团体领导者的主要任务是( )。
A. 协助团体成员解决问题
B. 帮团体成员解决问题
C. 营造团体信任气氛
D. 创建成员相互信任的环境
[单项选择]萧条到高涨的过渡阶段是( )
A. 危机
B. 复苏
C. 衰退
D. 繁荣
[多项选择]在团体咨询开始前，引导有参加团体意愿者以积极的态度准备参加团体咨询的方法有( )。
A. 为已确定参加团体咨询的成员准备一些与团体咨询有关的文书、资料
B. 要求那些担忧会被其他团体成员歧视或排斥的人放松
C. 在团体咨询开始前组织成员观看与团体活动有关的录像、电影
D. 通过协约使团体成员知道以后在团体内的具体行动
[单项选择]从团体咨询的发展过程来看，团体咨询的技术由哪几部分构成。（）
A. 引导的技术、起始的技术、过程的技术、结束的技术、追踪的技术
B. 组成的技术、起始的技术、过程的技术、结束的技术、追踪的技术
C. 引导的技术、起始的技术、过程的技术、追踪的技术
D. 组成的技术、起始的技术、过程的技术、结束的技术
