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[单项选择]团体过渡阶段的任务不包括( )。
A. 暂时处理成员的焦虑与期待
B. 创造一个有利于建立信任感的环境
C. 了解并指出成员冲突的真实寓意
D. 减少成员对领导者的依赖
[多项选择]在团体过渡阶段，团体成员常见的反应有( )。
A. 尊重和信任领导者
B. 焦虑程度和自我防卫较低
C. 想冒险说出自己心中的话
D. 出现各种不同形态的抗拒心理
[多项选择]团体工作阶段设计的重点包括( )。
A. 运用面质、高层次同理心、自我表露、反馈、联结、折中、建议等技巧
B. 多给予成员自由互动与成长的空间
C. 设计引发深层次的自我表露及正向或负向的反馈
D. 以温暖、真诚、关怀、尊重、包容、开放的态度参与
[多项选择]团体初始阶段设计的重点包括( )。
A. 多运用同理、反映、支持、倾听、澄清、增强等技巧
B. 设计深入的、秘密“自我”的表露
C. 营造温馨气氛
D. 拟定团体契约与规范
[多项选择]团体结束阶段设计的重点包括( )。
A. 运用反映、反馈、评估、整合等技巧
B. 让成员有机会回顾团体经验
C. 活动设计上应有深层次自我表露
D. 处理离开团体的情绪与未完成的事项
[单项选择]在团体咨询的过渡阶段，主要任务是（）
A. 在充满信任、理解、真诚的团体气氛下鼓励成员探索个人的价值观与行为，深化对自我的认识，尝试新的行为
B. 使成员间互相交往，建立信任感，形成团体的凝聚力
C. 处理成员的焦虑与期待，是成员有效的解决消极情绪
D. 协助成员做出个人评估，鼓励成员充满信心的去面对生活
[多项选择]团体过渡阶段成员最重要的心理需求是( )。
A. 解决自身的问题
B. 被真正接纳
C. 有归属感
D. 获得安全感
[单项选择]团体过渡阶段成员最突出的心理反应是( )。
A. 怕出丑
B. 阻抗
C. 希望被接纳
D. 解决自己的问题
[单项选择]( )阶段是团队从组建到规范阶段的过渡阶段，
A. 磨合
B. 修整
C. 表现
D. 形成
[多项选择]团体心理咨询方案的内容包括( )，团体设计理论依据等等。
A. 团体性质和团体名称
B. 团体目标和领导者
C. 团体对象、规模和活动场所
D. 团体评估方法
[单项选择]技术方案投入生产，但生产能力尚未完全达到设计能力时的过渡阶段是( )。
A. 建设期
B. 准备期
C. 投产期
D. 达产期
[单项选择]项目投入生产，但生产能力尚未完全达到设计能力时的过渡阶段是指( )。
A. 建设期
B. 运营期
C. 投产期
D. 达产期
[单项选择]萧条到高涨的过渡阶段是( )
A. 危机
B. 复苏
C. 衰退
D. 繁荣
[多项选择]团体初期确定团体规范应该包括( )。
A. 保密承诺
B. 专心投入
C. 与外界接触
D. 对他人的表露提供反馈
[多项选择]施工图设计投资控制的重点包括( )。
A. 分析采用的定额水平与合理性
B. 检查经济效益分析
C. 施工图设计招标
D. 审查设备、材料
E. 审查工程量计算
