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[单项选择]团体过渡阶段成员最突出的心理反应是( )。
A. 怕出丑
B. 阻抗
C. 希望被接纳
D. 解决自己的问题
[单项选择]初创阶段常见的团体成员的反应不包括( )。
A. 怀疑、困惑
B. 担心不被人接纳
C. 安静且有礼
D. 接纳和体谅
[多项选择]团体过渡阶段成员最重要的心理需求是( )。
A. 解决自身的问题
B. 被真正接纳
C. 有归属感
D. 获得安全感
[多项选择]团体过渡阶段设计的重点包括( )。
A. 设计无压力状态下的互相认识活动
B. 以更开放、包容、尊重、温暖等特质与成员互动
C. 选择增加团体信任感与凝聚力的活动来催化团体动力
D. 运用摘要、解释、联结、设限、保护等技巧
[单项选择]团体过渡阶段的任务不包括( )。
A. 暂时处理成员的焦虑与期待
B. 创造一个有利于建立信任感的环境
C. 了解并指出成员冲突的真实寓意
D. 减少成员对领导者的依赖
[单项选择]在团体咨询的过渡阶段，主要任务是（）
A. 在充满信任、理解、真诚的团体气氛下鼓励成员探索个人的价值观与行为，深化对自我的认识，尝试新的行为
B. 使成员间互相交往，建立信任感，形成团体的凝聚力
C. 处理成员的焦虑与期待，是成员有效的解决消极情绪
D. 协助成员做出个人评估，鼓励成员充满信心的去面对生活
[多项选择]团体初创阶段成员的反应有( )。
A. 焦虑或恐惧
B. 怕不被接纳
C. 出现各种阻抗
D. 怕在他人面前出丑
[单项选择]团体咨询的工作阶段成员的反应不包括( )。
A. 充满了安全感
B. 彼此难以谈论自己或别人的心理问题
C. 积极开放自我
D. 愿意探索问题和解决问题
[单项选择]( )阶段是团队从组建到规范阶段的过渡阶段，
A. 磨合
B. 修整
C. 表现
D. 形成
[单项选择]团体初创阶段团体成员最重要的心理需求是( )。
A. 获得安全感
B. 获得满足感
C. 获得技术
D. 获得情感的支持
[单项选择]萧条到高涨的过渡阶段是( )
A. 危机
B. 复苏
C. 衰退
D. 繁荣
[单项选择]工作阶段团体领导者的主要任务是协助团体成员( )。
A. 治疗心理疾病 B．互相了解
B. 消除焦虑
C. 解决问题
[单项选择]在团体咨询的互动技术中，团体指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术，称为（）
A. 促动
B. 联结
C. 解释
D. 鼓励
[多项选择]在治疗性团体评估中，指导者应关注团体成员的( )。
A. 思维的改变
B. 人际关系及沟通的改变
C. 行为的改变
D. 社会支持网络的建立
[多项选择]团体成员是否从众的决定因素有（ ）
A. 团体方面
B. 个人方面
C. 问题本身
D. 外来压力
E. 外来影响
[单项选择]团体成员的家长、老师、朋友等可作为( )评估团体咨询的效果。
A. 团体的观察者
B. 团体的督导员
C. 团体成员相关的重要他人
D. 团体监控员
