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[多项选择]团体工作阶段团体领导者的主要任务包括( )。
A. 善于利用团体的资源
B. 鼓励成员探索个人的态度、感受、价值等
C. 鼓励尝试新的行为
D. 提供示范行为
[单项选择]团体初创阶段团体成员最重要的心理需求是( )。
A. 获得安全感
B. 获得满足感
C. 获得技术
D. 获得情感的支持
[多项选择]在团体过渡阶段，团体成员常见的反应有( )。
A. 尊重和信任领导者
B. 焦虑程度和自我防卫较低
C. 想冒险说出自己心中的话
D. 出现各种不同形态的抗拒心理
[多项选择]团体初创阶段成员的反应有( )。
A. 焦虑或恐惧
B. 怕不被接纳
C. 出现各种阻抗
D. 怕在他人面前出丑
[多项选择]团体过渡阶段成员最重要的心理需求是( )。
A. 解决自身的问题
B. 被真正接纳
C. 有归属感
D. 获得安全感
[单项选择]当团体开始发挥作用、成员们开始把注意力转向任务时，团体即进入团体发展阶段的( )。
A. 形成期
B. 冲突期
C. 规范期
D. 产出期
[单项选择]社区工作者协助社区成员分析问题、发挥其自主性的工作过程属于( )。
A. 社会策划模式
B. 社区管理模式
C. 地区发展模式
D. 社区发展模式
[多项选择]团体工作阶段设计的重点包括( )。
A. 运用面质、高层次同理心、自我表露、反馈、联结、折中、建议等技巧
B. 多给予成员自由互动与成长的空间
C. 设计引发深层次的自我表露及正向或负向的反馈
D. 以温暖、真诚、关怀、尊重、包容、开放的态度参与
[单项选择]项目监理机构在（）阶段应协助设计单位开展限额设计工作。
A. 建设前期
B. 设计
C. 施工招标
D. 施工
[多项选择]在团体结束阶段，由于分离在即，成员心中一般会( )。
A. 离愁别绪
B. 害怕孤独
C. 耿耿于怀
D. 珍惜依恋
[单项选择]与一个人单独工作相比，当人们作为团体的一个成员工作时，其工作动机、努力水平、个人责任与工作绩效有可能下降，这种现象称为( )
A. 社会助长效应
B. 社会标准化倾向
C. 社会顾虑倾向
D. 社会惰化现象
[多项选择]项目总承包商项目前期策划阶段，协助建设项目业主进行以下( )项工作。
A. 主持或参与项目的可行性研究论证
B. 为项目的决策、立项提供相关服务工作
C. 确定项目定义及设计要求
D. 提出项目统一遵循的标准、规范和规定
E. 完成项目总体设计
