更多"饭店企业在设计薪酬时，必须注意人力成本的增长与营业收入的增长相适应。这"的相关试题:
[多项选择]调查问卷设计必须注意的问题包括( )
A. 必须由前言、主体内容和结束语构成
B. 文字表达要准确
C. 避免使用引导性语句
D. 问句设计要有艺术性
E. 不提不易回答的问题
[单项选择]在饭店设计时，要充分考虑自然采光的作用，而在饭店运作前或运作中，从室内设计师到饭店经营管理者又都必须考虑( )
A. 间接照明设置
B. 直接照明设置
C. 装饰照明设置
D. 人工照明设置
[单项选择]饭店企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地的关键是必须具有（）。
A. 充足的资金
B. 严密的组织结构
C. 优秀的企业文化
D. 核心竞争力
[多项选择]预测企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括（）
A. 替休
B. 退休
C. 平调
D. 晋升
E. 轮换
[多项选择]企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括（ ）。
A. 薪酬
B. 退休
C. 平调
D. 晋升
E. 福利
[多项选择]企业员工规划的设计必须满足( )。
A. 企业及员工两方面的需求
B. 兼顾生产经营及员工休息时间
C. 兼顾企业资源条件及员工素质基础
D. 充分考虑企业人才培养的超前性
E. 充分考虑培训结果的不确定性
[单项选择]“一切企业、事业单位的选址、设计、建设和生产，都必须注意防止对环境的污染和破坏。在进行新建、改建和扩建工程中，必须提出环境影响评价报告书，经环境保护主管部门和其他有关部门审查批准后才能进行设计。”该项规定标志着我国的环境影响评价制度正式确立，上述规定见于( )。
A. 《中华人民共和国环境保护法》
B. 《中华人民共和国环境影响评价法》
C. 《中华人民共和国环境保护法(试行)》
D. 《环境政策法》
[多项选择]房地产经纪企业的人力资源管理必须遵循的基本原理包括( )。
A. 能级层序原理
B. 同素异构原理
C. 适应原理
D. 最佳原理
E. 有效原理
[多项选择]企业人力资源需求预测是预估企业将来需要的人力资源数量、质量和结构。影响人力资源需求的主要因素有( )。
A. 企业发展规模和经营范围
B. 企业产品工艺特点
C. 技术和管理创新
D. 员工绩效评价内容
E. 财务预算
[多项选择]房地产经纪机构的人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动，这些活动包括企业人力资源战略的制定，( )，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。
A. 员工的招募与选拔
B. 培训与开发
C. 绩效管理
D. 薪酬管理
E. 员工素质管理
[多项选择]企业人力资源规划中组织结构设计的程序包含有( )。
A. 分析组织结构的影响因素，选择最佳的组织结构模式
B. 根据所选的组织结构模式，将企业划分为不同的、相对独立的部门
C. 为各个部门选择合适的部门结构，进行组织机构设置
D. 根据环境的变化不断调整组织结构
E. 将各个部门组合起来，形成特定的组织结构
[多项选择]企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，人力资源策略包括( )。
A. 聘用策略
B. 吸引策略
C. 参与策略
D. 优选策略
E. 投资策略
[多项选择]咨询服务企业要与客户保持正常的工作关系，必须注意( )
A. 客户应派人参加咨询服务的工作
B. 提供咨询服务意见不能脱离客户的历史和现实情况
C. 建议的解决方案与客户领导与团队的能力相协调
D. 解决方案不但能与客户领导，也要与客户中层意见一致
E. 解决方案最关键的是要和客户领导意见一致
[多项选择]企业在选择商品化会计软件时必须注意的问题有（ ）。
A. 系统环境、功能规范
B. 功能要求、技术指标
C. 软件通用性、可移植性
D. 软件价格、售后服务
[单项选择]2002年星级饭店国有企业饭店比外商投资和港澳台投资饭店多出多少？（）
A. 50%
B. 54%
C. 46%
D. 32%
[单项选择]各大型企业都非常注意自己的CI(公司形象)，并且聘请相关专业人员设计了企业的 LOGO，那么这里企业运用的是哪个促销要素( )。
A. 广告促销
B. 营业推广
C. 公关宣传
D. 人员推销
[单项选择]企业（）是指企业的声誉、人力、财力和物力。
A. 销售能力
B. 实力
C. 服务能力
D. 潜力
[单项选择]企业组织结构必须与其战略相匹配。企业战略对组织结构设计的影响是 。
A. 战略不同，要求开展的业务活动也会随之不同，从而会影响部门设置
B. 不同战略有不同的重点，会影响各部门与职务的相对而言重要性及相互关系
C. A和B都对
D. A和B都不对
