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[多项选择]预测企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括（）
A. 替休
B. 退休
C. 平调
D. 晋升
E. 轮换
[多项选择]企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括( )。
A. (A) 薪酬
B. (B) 退休
C. (C) 平调
D. (D) 晋升
E. (E) 福利
[多项选择]决定房地产供给量的因素包括（）。
A. 房地产价格水平
B. 土地供应价格
C. 建筑成本
D. 消费者对未来的预期
E. 房地产开发技术水平
[多项选择]一般而言，影响供给量的因素包括（ ）
A. 政府的政策
B. 产品质量
C. 产品成本
D. 产品的自然条件
E. 产品价格
[多项选择]企业内部人力资源供给常用的预测方法有（）。
A. 计算机模拟法
B. 德尔菲预测技术
C. 马尔可夫模型
D. 管理人员接替图表法
E. 人力资源信息库法
[多项选择]( )是企业内部人力资源供给预测的主要方法。
A. 回归分析法
B. 马尔可夫模型法
C. 管理人员接续计划
D. 经验估算法
E. 人员核查法
[单项选择]采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是（）。
A. 确定具体岗位的工作职责
B. 确定岗位人员转移矩阵表
C. 吸纳与综合众多专家的意见
D. 确定商业要素与劳动力队伍之间的关系
[多项选择]某种房地产的供给量是由许多因素决定的，除了随机因素，经常起作用的因素包括( )。
A. 该种房地产的价格水平
B. 相关房地产的价格水平
C. 该种房地产的开发成本
D. 房地产开发商对未来的预期
E. 该种房地产的开发技术水平
[多项选择]决定房地产供给量的一般因素有( )。
A. 房地产价格水平
B. 房地产开发建设成本
C. 房地产开发技术水平
D. 消费者对未来的预期
E. 房地产开发企业对未来的预期
[多项选择]通常进行投资时，必须考虑的因素包括（）。
A. 投资风险
B. 投资收益
C. 投资成本
D. 投资期限(时间)
[多项选择]给出版物定价时必须考虑的因素包括( )等。
A. 消费者心理
B. 发行出版物的批发单位与零售单位的比例
C. 印刷或复制单位的劳动生产率
D. 市场需求
E. 企业所得税的税率
[多项选择]为了建立市场覆盖目标，管理层必须考虑的因素包括( )。
A. 顾客购买行为
B. 分销类型
C. 供应链结构
D. 取得成功所必需的控制程度
E. 产品特性
[多项选择]影响供给量的因素有( )。
A. 该商品本身的价格
B. 商品的生产成本
C. 生产的技术水平
D. 其他商品的价格
E. 以上都不是
