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[单项选择]以下关于人力资源费用预算的表述，不正确的是( )。
A. 员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目
B. 非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用
C. 在审核下一年度的人力成本预算时，首先要检查项目是否齐全
D. 员工权益资金的项目和标准涉及国家、企业和员工三者的利益
[单项选择]下列关于财务费用预算表述错误的是( )。
A. 就其本质而言属于日常业务预算
B. 应该纳入财务预算的范畴
C. 是指反映预算期内因筹措使用资金而发生财务费用水平的一种预算
D. 现金预算的资金筹措及运用的相关数据需要根据财务费用预算来编制
[单项选择]以下关于审核人力资源费用预算的基本要求，说法错误的是( )。
A. 确保人力资源费用预算的合理性
B. 确保人力资源费用预算的准确性
C. 确保人力资源费用预算的科学性
D. 确保人力资源费用预算的可比性
[单项选择]以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是（）。
A. 必须与企业集体合同的精神一致
B. 保持企业人力资源制度规划的动态性
C. 与集体合同条款不一致时，修改集体合同
D. 必须在国家劳动法律，法规的大概架内进行
[多项选择]以下关于工程项目人力资源管理人员获取的表述正确的是( )。
A. 对于专家型人员考核采取必要的测试，对于事务型人员的招聘，则可能采取面谈和侧面了解的方式
B. 只负责沟通、传递指令，而不能或无权对项目制定计划、进行组织实施的负责人不能称为项目经理
C. 项目团队能力的开发包括两方面：①提高参与项目个人的贡献力，②提高项目团队整体能力
D. 培养团队精神，关键是项目经理要率先垂范，倡导和推动团队精神的形成。也可以是通过少数核心人员的行动来带动团队精神的形成，并使之影响和扩展到整个团队
E. 工程项目人力资源管理的四个阶段不是简单的顺序问题，在实际工作中往往是根据项目进展和项目执行情况循环进行、渐次深人开展，一些工作之间也是相互联系、不可分割的
[多项选择]人力资源需求预测是人力资源规划咨询的重要内容，以下关于人力资源需求预测的表述，错误的是( )。
A. 人力资源需求预测主要是对将来人力资源数量、质量和结构的预测
B. 未来人力资源的需求是由企业的经营目标和发展战略所决定的
C. 在进行人力资源需求预测时应考虑市场环境变化
D. 人力资源需求预测是进行人力资源规划咨询的首要步骤
[多项选择]关于费用的表述中，正确的有( )
A. 费用是在日常活动中产生的
B. 费用会导致所有者权益的减少
C. 费用多了向所有者分配的利润就少
D. 费用一定会导致企业资产的减少
[单项选择]以下关于费用的表述不正确的是( )。
A. 费用表现为资产的减少或负债的增加
B. 费用最终会导致企业资源的减少或牺牲
C. 费用按计入工程成本的方法可以分为直接费用和期间费用
D. 费用最终会减少企业的所有者权益
