更多"劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（）"的相关试题:
[单项选择]劳动合同一般都有使用期限。按我国《劳动法》的规定，使用期最长不超过（）
A. 4个月
B. 6个月
C. 8个月
D. 10个月
[单项选择]根据《劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过( )个月。
A. 1
B. 3
C. 6
D. 12
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过多长时间( )
A. 3个月
B. 6个月
C. 9个月
D. 1年
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过
A. 3个月
B. 6个月
C. 1年
D. 2年
[单项选择]劳动法规定试用期最长不得超过（）。
A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 1年
[单项选择]依照《劳动法》的规定，半年期劳动合同试用期限为（）。
A. 15天以内
B. 1个月
C. 7天
D. 2个月
[单项选择]与《劳动法》相比，《劳动合同法》更注意保护劳动者的利益。根据该法的规定，下列关于用人单位在试用期内解除劳动合同的说法正确的是：
A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B. 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
C. 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
D. 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位须提前30日通知劳动者才可以解除劳动合同
[多项选择]根据劳动法的规定，试用期最长不得超过( )。
A. 3个月
B. 6个月
C. 8个月
D. 10个月
[单项选择]《劳动法》规定，劳动合同的试用期最长不得超过( )个月。
A. 2
B. 4
C. 6
D. 12
[单项选择]劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（ ）。
A. 最长不得超过六个月
B. 按合同期限的1/12确定
C. 平等协商确定
D. 按合同期限的一定比例确定
[单项选择]雇用单位首次雇用的雇员，可以规定试用期，但试用期最长不得超过( )个月。试用期包括在雇用期限内。
A. 2
B. 3
C. 6
D. 12
