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[单项选择]路径一目标理论是由( )提出的。
A. 赫塞
B. 弗罗姆
C. 罗伯特·豪斯
D. 布兰查德
[单项选择]路径—目标理论是由( )提出的。
A. 赫塞
B. 弗罗姆
C. 罗伯特—豪斯
D. 布兰查德
[单项选择]路径一目标理论是由罗伯特一豪斯提出的，该理论采用了俄亥俄模型的工作取向和 ( )。
A. 工作结构
B. 上下级关系
C. 职权关系
D. 关系取向
[单项选择]路径—目标理论是由罗伯特·豪斯提出的，该理论采用了俄亥俄模型的工作取向和 ( )的思路。
A. 工作结构
B. 上下级关系
C. 职权关系
D. 关系取向
[单项选择]根据成就目标定向理论，成绩一回避目标取向的个体，倾向于选择( )
A. 最低难度的任务
B. 中等难度的任务
C. 最高难度的任务
D. 最高或最低难度的任务
[单项选择]成就动机理论是由心理学家( )提出来的。
A. 班杜拉
B. 维纳
C. 埃里克森
D. 阿特金森
[多项选择]路径—目标理论提出的作为领导行为与结果之间的中间变量的权变因素，包括( )。
A. 下属控制范围之外的环境因素
B. 领导者能补偿员工或工作环境方面的不足
C. 能够为员工提供现时和未来的满足感
D. 下属的个人特征
E. 主动征求并采纳下属意见
[多项选择]日本学者中松义郎的目标一致理论提出的解决个人目标与组织目标不一致，个人潜能受到抑制时的途径主要有( )。
A. 个人目标主动向组织目标靠拢
B. 组织目标主动向个人目标靠拢
C. 进行职位轮换
D. 进行人才流动
E. 实施目标管理
[单项选择]下列不是阿特金森所提出的成就动机理论模型的缺陷的是 ( )
A. 人的成就动机被看成仅仅由内部因素所激发，没有充分看到外部社会生活条件对人的成就动机的作用
B. 初步把动机的情感方面和认知方面结合起来
C. 对影响成就和行为的内部因素的了解和探讨不全面和不够充分
D. 对认知的作用的了解是模糊的、笼统的、不具体的
[单项选择]不属于阿特金森所提出的成就动机理论模型缺陷的是( )。
A. 人的成就动机被看成仅仅由内部因素所激发，没有充分看到外部社会生活条件对人的成就动机的作用
B. 初步把动机的情感方面和认知方面结合起来
C. 对影响成就和行为的内部因素的了解和探讨不全面和不够充分
D. 对认知的作用的了解是模糊的、笼统的、抽象的
[多项选择]路径—目标理论提出了将权变因素作为领导行为与结果之间的中间变量，下列关于权变因素的表述中正确的是( )。
A. 下属控制范围之外的环境因素
B. 领导者能补偿员工或工作环境方面的不足
C. 能够为员工提供现时和未来的满足感
D. 下属的个人特征
E. 主动征求并采纳下属意见
[单项选择]目标导向理论的提出者是加拿大多伦多大学教授( )
A. 伊万斯
B. 卡特赖特
C. 施密特
D. 利克特
[单项选择]色觉理论中的对立过程理论是由( )提出的。
A. 赫尔姆霍兹
B. 黑林
C. 赫尔维奇
D. 托马斯·扬
[单项选择]ERG理论是由( )提出的。
A. 马斯洛
B. 阿尔德弗尔
C. 莫瑞
D. 阿基米德
[单项选择]公平理论是由（）提出的。
A. 亚当斯
B. 海德
C. 斯金纳
D. 赫兹伯格
