更多"关于非全日制用工的说法，符合劳动合同法的有( )。"的相关试题:
[多项选择]关于非全日制用工的说法，符合劳动合同法的有( )。
A. 可以采用口头合同形式
B. 每日工作时间不得超过4小时
C. 合同双方可以随时通知对方终止合同
D. 劳动合同终止不需支付经济补偿金
[单项选择]关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定
A. 从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B. 非全日制用工合同不得约定试用期
C. 非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
[多项选择]【真题试题】 （2010年多项选择第51题）
关于非全日制用工的说法，符合劳动合同法的有（ ）。
A. 可以采用口头合同形式
B. 每日工作时间不得超过4小时
C. 合同双方可以随时通知对方终止合同
D. 劳动合同终止不需支付经济补偿金
[多项选择]非全日制用工属于《劳动合同法》重点规范的内容，下列选项中对此说法错误的是：
A. 劳动者与用人单位确立劳动关系应该订立书面劳动合同，所以非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议
B. 对于试用期问题，只要劳动者与用人单位之间的非全日用工协议的约定不违反《劳动合同法》第十九条对于试用期的规定，可以约定试用期
C. 对于非全日制用工的劳动者可以订立数个劳动合同
D. 非全日制用工的用人单位可以按月支付劳动者工资
[单项选择]根据我国劳动合同法，非全日制用工劳动报酬的支付周期最长不得超过（）日
A. 7
B. 10
C. 15
D. 38
[单项选择]根据劳动合同法的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间和每周累计工作时间分别不超过( )的用工形式。
A. 4小时，12小时
B. 4小时，24小时
C. 8小时，36小时
D. 8小时，40小时
[单项选择]关于建筑施工企业劳动用工的说法，错误的是( )。
A. 建筑施工企业应当按相关规定办理用工手续，不得使用零散工
B. 建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理、作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报
C. 劳动合同应一式三份，双方当事人各持一份，劳动者所在工地保留一份备查
D. 建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后，按照劳动合同法规的规定签订书面劳动合同
[单项选择]下列关于非全日制用工说法不正确的是( )。
A. 非全日制用工双方当事人不得约定试用期
B. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
C. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
D. 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位须向劳动者支付经济补偿
[多项选择]根据《劳动合同法》，以下关于劳动者义务的说法，符合法律规定的是：
A. 用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，劳动者应当履行保密义务
B. 用人单位与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形仅限于约定服务期和约定保密事项
C. 用人单位与劳动者约定的竞业限制期限不得超过1年
D. 竞业限制的人员限于用人单位的管理人员、技术人员和其他负有保密义务的人员
[单项选择]关于劳动争议仲裁案件当事人的说法，符合法律规定的是( )。
A. 用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人
B. 用人单位与其他单位合并后发生的劳动争议，由合并前的单位为当事人
C. 用人单位和仲裁员为劳动争议仲裁案件的双方当事人
D. 用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立前的实际用人单位为当事人
[单项选择]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系（）建立。
A. 一周内
B. 二周内
C. 一个月
D. 用工之日起
[单项选择]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自( )建立。
A. 订立劳动合同时
B. 用工之日起
C. 劳动合同生效时
D. 用人单位与劳动者协商一致时
[多项选择]关于商誉的说法，下列说法符合税法规定的有( )。
A. 商誉属于无形资产
B. 自创商誉不得计算摊销费用扣除
C. 外购商誉不得计算摊销费用扣除
D. 外购商誉的支出，在企业整体转让或者清算时，准予扣除
E. 外购商誉的支出，在企业整体转让或者清算时，不得扣除
[多项选择]关于劳动者工作时间符合劳动法律规定的是（ ）
A. 劳动者标准最长工时是每天8小时
B. 特殊情况下劳动者每天最长工时可以是11小时
C. 劳动者标准最长工作时间只能是8小时
D. 劳动者每月延长工作时间不能超过36小时
[多项选择]下列关于非全日制用工的说法，正确的有( )。
A. 以小时计酬为主
B. 双方当事人可以约定试用期
C. 双方当事人只能订立书面协议
D. 双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
E. 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同
[单项选择]被派遣劳动者与用工单位的劳动争议，由( )所在地劳动争议仲裁委员会管辖。
A. 劳务派遣单位
B. 被派遣劳动者
C. 用工单位
D. 劳动合同约定
[单项选择]关于非全日制用工，以下说法正确的是( )
A. 非全日制用工同样要订立书面劳动合同
B. 劳动者一方可以随时通知用人单位终止用工。用人单位提出终止用工的，应向劳动者支付经济补偿
C. 从事非全日制用工的劳动者可以与—个以上用人单位订立劳动合同
D. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过两个星期
[多项选择]劳动关系管理制度所调整的行为是作为劳动过程组成部分的用工行为和劳动行为，约束( )
A. 全体劳动者
B. 企业上级主管部门
C. 行业主管部门
D. 企业的各组成部分
E. 企业各行政职能部门
