更多"按照用人方式的不同，劳动合同可以分为（）。"的相关试题:
[多项选择]
按照用人方式的不同，劳动合同可以分为（）
A. 书面劳动合同
B. 城镇职工劳动合同
C. 录用合同
D. 聘用合同
E. 借用合同
[多项选择]用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同，以下属于劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的情形有( )。
A. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
B. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
C. 劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
D. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的
E. 劳动者被依法追究民事责任的
[单项选择]用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。
A. 搜查令
B. 强制执行
C. 支付令
D. 冻结用人单位的银行账户
[多项选择]有下列( )等情形的，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。
A. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
B. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响
D. 在试用期间被证明不符合录用条件的
E. 劳动者被依法追究刑事责任的
[多项选择]按照法律对劳动合同有效期限的要求不同，将劳动合同划分为
A. 有固定期限的劳动合同
B. 无固定期限的劳动合同
C. 以完成一定工作为期限的劳动合同
D. 录用劳动合同
E. 借用劳动合同
[多项选择]劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的情形有( )。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
D. 劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
E. 劳动者被依法追究刑事责任的
[单项选择]按照《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，则( )。
A. 劳动关系有效，支付2倍月工资
B. 终止劳动关系，支付劳动者工资
C. 劳动关系无效
D. 视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同
[单项选择]根据劳动合同相关法律的规定，劳动者违反劳动合同中约定的保密义务的，劳动者应当按照劳动合同的约定，向用人单位支付( )。
A. 赔偿金
B. 违约金
C. 经济补偿金
D. 扣发工资
[多项选择]按照《劳动法》第28条的规定，用人单位因( )解除劳动合同的，应当给予劳动者经济补偿。
A. 劳动者严重违反劳动纪律
B. 与劳动者协商一致
C. 生产经营状况发生严重困难确需裁减人员
D. 劳动者被依法追究刑事责任
E. 劳动者不胜任工作，经调整工作岗位仍不胜任工作
[多项选择]按照《劳动法》第二十八条的规定，用人单位因( )解除劳动合同的，应当给予劳动者经济补偿。
A. 劳动者严重违反劳动纪律
B. 与劳动者协商一致
C. 生产经营状况发生严重困难确需裁减人员
D. 劳动者被依法追究刑事责任
E. 劳动者不胜任工作，经调整工作岗位仍不胜任工作
[多项选择]记账凭证按其填列方式不同可以分为（）。
A. 收款凭
B. 付款凭证
C. 复式凭证
D. 单式凭证
[多项选择]因特网业务根据接入方式不同可以分为( )。
A. 无线上网
B. 电话拨号入网
C. 通过分组交换网入网
D. 电信营业窗口提供网络服务
E. 通过数字专线入网
[单项选择]下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（）。
A. 有固定期限的劳动合同
B. 无固定期限的劳动合同
C. 以完成一定工作为期限的劳动合同
D. 书面劳动合同
