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[单项选择]根据被管理者的成就需要、权力需要和合群需要对其进行管理，其出发点是将被管理者视为( )。
A. 经济人
B. 社会人
C. 决策人
D. 文化人
[单项选择]根据被管理者的成就需要、权利需要和合群需要对其进行管理，其出发点是将被管理者视为( )。
A. 经济人
B. 社会人
C. 决策人
D. 文化人
[单项选择]某企业管理者在进行企业管理过程中，希望自己的企业能够将技能、经验和专业知识视为企业特有的、最为重要的资源，重视企业文化建设，强调企业的生存和成长高于忠诚和服从。根据以上信息可以判断，适合该企业的企业形式是( )。
A. 集权组织
B. 分权组织
C. 机械式组织
D. 有机式组织
[多项选择]晋升高级导游员的基本条件是( )。
A. 取得中级导游员资格四年以上
B. 业绩突出，水平较高
C. 有高水平的科研成果
D. 在国内外同行和旅游者中有较大影响
E. 经考试合格者晋升为高级导游
[单项选择]企业高薪聘请高级经营管理者时，所采用的招募信息发布方法最好是( )
A. 在招募区域内张贴招募简章
B. 在报纸上刊登招募简章
C. 在专业杂志上发布招募信息
D. 举行新闻发布会发布招募信息
[单项选择]集权化和分权化是根据高级管理层对决策权的授权程度来定义的。很多管理者认为分权化组织较集权化组织有明显的优势，其主要优势是：
A. 分权化组织更容易控制。
B. 分权化结构简化了组织和减少资源的浪费。
C. 分权化组织的经理比集权化组织少。
D. 分权化组织鼓励了员工的创造性。
[单项选择]在证券公司的核心业务中，因要辅助客户物色目标公司、设计并购方案而被视为“财力和智力的高级结合”的业务是（）。
A. 自营业务
B. 经纪业务
C. 投资咨询业务
D. 资产管理业务
[单项选择]按照晋升的幅度可以把晋升分为（）。
A. 内部晋升和外部聘用
B. 公开晋升和封闭晋升
C. 常规晋升和破格晋升
D. 职位晋升和工资晋升
[单项选择]获高级导游人员资格( )年以上，有高水平的科研成果，经评审、考核，合格者晋升为特级导游人员。
A. 一
B. 三
C. 五
D. 十
[单项选择]制定晋升培训计划、指导晋升培训的依据是（）。
A. 岗位需求
B. 个人培训需求
C. 企业性质
D. 晋升目的
[单项选择]企业内部的晋升竞赛是根据( )来作出晋升决策的。
A. 员工的资历
B. 员工的能力
C. 员工的相对成绩
D. 员工的绝对成绩
[单项选择]根据管理者角色理论，基层管理者最重要的管理角色应该是（）。
A. 领导者角色
B. 传播者角色
C. 挂名的首脑（形象者角色）
D. 谈判者角色
