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[多项选择]人员录用的过程包括( )
A. 背景调查
B. 体检
C. 做出录用决策
D. 通知应聘者
E. 签订试用合同或聘用合同
[多项选择]人员录用包括( )等内容。
A. 决定录用人员
B. 通知录用人员
C. 试用合同的签订
D. 员工的初始安排
E. 雇用合同的签订
[多项选择]人员录用的原则是( )。
A. 公开、平等原则
B. 竞争择优原则
C. 效率优先原则
D. 主管人员主观愿望
[多项选择]人员录用的主要策略有（）。
A. 补偿式
B. 多重淘汰式
C. 结合式
D. 结合决定式
E. 推荐式
[单项选择]人员录用效用的计算公式为（）。
A. 人员录用效用 = 录用人数／招聘总成本
B. 人员录用效用 = 应聘人数／招募期间的费用
C. 人员录用效用 = 被选中人数／选拔期间的费用
D. 人员录用效用 = 正式录用的人数／录用期间的费用
[单项选择]用人单位裁减人员后，在( )内录用人员的，应该优先录用已被裁减的人员。
A. 3个月
B. 5个月
C. 6个月
D. 8个月
[多项选择]一般来说，人员录用的策略主要有（）。
A. 多重淘汰式
B. 补偿式
C. 择优录用式
D. 比较录用式
E. 结合式
[单项选择]用人单位依据劳动法的规定裁减人员，在( )内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
A. 3个月
B. 6个月
C. 9个月
D. 12个月
[多项选择]一般来说，人员录用决策的策略主要有（ ）。
A. 多重淘汰式
B. 补偿式
C. 择优录用式
D. 结合式
E. 成本分析法
[单项选择]用人单位依据经济性裁员的规定裁减人员，在( )内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
A. 6个月
B. 3个月
C. 2个月
D. 1个月
[单项选择]不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是（）。
A. 补偿式
B. 多重式淘汰
C. 结合式
D. 领导决定式
[单项选择]用人单位在进行经济性裁员时，在( )内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
