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[多项选择]劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )。
A. 存在劳动合同关系
B. 存在劳动行政法律关系
C. 存在劳动服务法律关系
D. 存在现实劳动关系
E. 存在调整劳动关系的法律规范
[单项选择]劳动关系转变为劳动法律关系的条件是（）
A. 劳动合同关系
B. 劳动行政法律关系
C. 劳动服务法律关系D.存在现实劳动关系
[单项选择]劳动法律关系中的劳动者，下列必须具备的条件中错误的是( )。
A. 达到法定就业年龄，即不低于16周岁
B. 达到法定就业年龄，即不低于18周岁
C. 必须具备享有劳动权利和承担劳动义务的能力
D. 成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人
[单项选择]引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( )。
A. 合法行为
B. 合法行为与违法行为
C. 合法行为和事件
D. 事件
[单项选择]劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同( )关系。
A. 权利
B. 义务
C. 事实
D. 权利义务
[多项选择]劳动法律关系客体是劳动法律关系主体的权利义务共同指向的对象，如( )等体现
劳动权利义务的事务
A. 劳动给付
B. 劳动报酬
C. 保险福利
D. 劳动纪律
E. 安全卫生
[单项选择]劳动法律关系变更：指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。
根据以上的定义，下面哪种行为是劳动法律关系变更( )
A. 东方公司会计王明因有挪用公款行为，经公司总经理办公会议讨论决定，将王明调到仓储部门作保管员
B. 朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司空调一台而被开除
C. 大学生费朝军过五关、斩六将，经过笔试和层层面试，终于被某公安局录用
D. 工商银行柜员合同工正东升与工行五年合同到期
[多项选择]劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )。
A. 用工权利能力
B. 用工行为能力
C. 劳动休息权利
D. 劳动权利能力
E. 行为能力
[多项选择]劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的( )。
A. 主体
B. 内容
C. 客体
D. 出发点
E. 归宿
