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发布时间:2023-12-05 02:43:14

[多项选择]确定培训对象要考虑的问题有()
A. 企业人才与人才重要性排序
B. 培训环境的适应性
C. 与培训对象相对应的培训内容
D. 培训对象的知识、技能层次
E. 企业培训政策

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[单项选择]下列不属于面向对象集成测试要考虑的问题是 ______。
A. 测试用例的生成与执行
B. 类或类族的测试
C. 测试结果的判断
D. 要进行集成的实体
[多项选择]销售人员的培训时间可长可短,具体可根据需要确定,在确定过程中,要考虑的因素有()。
A. 产品性质
B. 市场状况
C. 人员素质
D. 管理要求
[多项选择]社会工作者在策划项目时,一方面考虑服务对象的问题和需求,另一方面要考虑资源保障的状况。为争取机构管理者支持,社会工作者在策划时还应当考虑()
A. 服务项目实现和达成目标的程度
B. 服务项目目标是否与机构目标一致
C. 服务项目是否符合政策要求
D. 机构的资源是否充足可用
E. 服务项目是否是机构所必须提供的
[单项选择]()是指为更有针对地开发培训项目,找准工作中要解决的问题以确定培训目标和内容的过程。
A. 制定培训计划
B. 培训工作实施
C. 培训需要分析
D. 培训评估
[单项选择]面向对象的软件设计要首先考虑问题中的数据实体,通过实体提供的服务和实体之间的消息的传递来实现某种计算,这种体系结构的好处体系在______。
A. 稳定性
B. 一致性
C. 可靠性
D. 效率
[多项选择]评价人力资源培训开发应该确定两个问题( )。
A. 评价的目标设计
B. 评价的方法设计
C. 要衡量人力资源培训开发哪方面的效果
D. 要衡量人力资源培训开发有没有效果
[多项选择]评价人力资源培训开发应该确定的问题是( )。
A. 评价的目标设计
B. 评价的方法设计
C. 要衡量人力资源培训开发有哪方面的效果
D. 要衡量人力资源培训开发有没有效果
[多项选择]入职培训的准备需要确定( )等细节问题。
A. 培训时间
B. 培训地点
C. 培训教师
D. 培训方式
E. 培训效果
[多项选择]个案工作中,社会工作者收集与服务对象问题有关的资料时,既要关注服务对象的个人情况,又要关注服务对象所处的周围环境,其中个人资料包括______。
A. 服务对象的家庭情况
B. 服务对象的感情情况
C. 服务对象的心理情况
D. 服务对象的社会情况
E. 服务对象的生理情况
[单项选择]社会工作者在分析服务对象的问题时,既要重视服务对象的个人原因,也要重视社会原因,这表明社会工作者分析问题的基本观点是( )。
A. 人与社会环境是互相依存的关系
B. 人与社会环境是互相对立的关系
C. 环境是引发服务对象问题的决定性因素
D. 能力是引发服务对象问题的决定性因素
[多项选择]施工组织设计的内容要结合工程对象的( )进行综合考虑。
A. 生产组织的特点
B. 技术水平
C. 实际特点
D. 施工条件
E. 设计原则
[多项选择]确定培训解决方案包括( )。
A. 明确方案设计的培训项目
B. 评估现有的培训资源
C. 确定培训重点项目与常规项目
D. 确定培训工作的重点
E. 确定培训预算
[多项选择]施工组织设计的基本内容要结合工程对象的( )进行综合考虑。
A. 技术水平
B. 施工条件
C. 实际特点
D. 施工水平
E. 地质条件

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