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发布时间:2024-03-22 00:44:26

[多项选择]使用岗位归类法进行岗位评价时,主要包括( )等步骤。
A. 获取岗位信息
B. 岗位分类,将相似的岗位划分为一类
C. 选择等级参照物并划分岗位等级
D. 岗位分级,将复杂程度相似的岗位划为一级
E. 对岗位进行排序

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[多项选择]工作岗位评价的主要步骤包括( )。
A. 制定出工作岗位评价的总体计划
B. 先抓几个重要岗位进行试点
C. 全面落实工作岗位评价计划
D. 对工作岗位评价工作进行全面总结
E. 通过评价专家小组的集体讨论,构建工作岗位评价的指标体系。
[多项选择]岗位写实的具体步骤包括( )。
A. 岗位写实前的准备工作
B. 实地观察记录
C. 实地测时观察
D. 测时资料的整理、分析
E. 写实资料的整理汇总
[多项选择]下作岗位分析主要包括()等项活动。
A. 岗位调查
B. 岗位分析
C. 岗位评价
D. 岗位分级
E. 岗位竞争
[多项选择]对岗位描述的工作要点进行归纳总结,主要包括关键岗位的()。
A. 职责
B. 任务
C. 岗位间的工作关系
D. 岗位职责范围
E. 岗位发展空间
[多项选择]用广达工程计价软件进行定额计价的主要步骤包括()。
A. 输入定额及工程量
B. 进行定额换算
C. 选取其他项目清单
D. 计算各种降效费用
E. 报表输出
[多项选择]对岗位描述的工作要点进行归纳总结,主要包括()。
A. 岗位职责
B. 岗位任务
C. 岗位间的工作关系
D. 岗位职责范围
E. 岗位发展空间
[多项选择]瑟斯顿量表主要制作步骤包括( )。
A. 收集相关题目
B. 确定项目的等级
C. 进行项目筛选
D. 形成态度量表
[多项选择]RF盘点主要步骤包括( )。
A. 盘点准备
B. RF、扫描储位
C. 货品扫描
D. 数量输入
E. 数据核对
[多项选择]岗位名称的分析主要包括()。
A. 工种
B. 内容
C. 职务
D. 职称
E. 等级
[单项选择]人力资源规划主要包括的步骤为( )。
A. 组织结构设计,工作设计,用人设计
B. 人才规划,职务编制,薪酬规划与奖惩制度
C. 岗位设置与岗位职责规划,员工招聘和培训
D. 人才规划,岗位设置
[多项选择]实地看房的步骤主要包括( )。
A. 签署委托书
B. 会面
C. 介绍房屋
D. 现场查看
E. 了解房屋
[多项选择]参加招聘会的主要步骤包括( )
A. 准备展位
B. 准备资料和设备
C. 与有关协作方沟通联系
D. 招聘人员的准备
E. 招聘会的宣传及会后工作
[多项选择]盾构法的主要施工步骤包括( )。
A. 工作井建造
B. 掘进出土(泥)
C. 管片安装
D. 地表注浆
E. 衬砌背后注浆
[多项选择]初步社会评价主要步骤包括( )。
A. 识别主要社会因素
B. 确定利益相关者
C. 估计接受程度
D. 识别社会因素并排序
E. 识别利益相关者并排序
[多项选择]保险规划的主要步骤包括( )。
A. 明确保险期限
B. 确定保险金额
C. 确定保险标的
D. 确认保险合同
E. 选定保险产品
[多项选择]风险管理的主要步骤包括( )。
A. 风险识别
B. 风险跟踪
C. 风险预测
D. 风险评价
E. 风险处理
[单项选择]已知岗位分类的步骤包括以下四个方面,正确的顺序为( )。
①纵向分级;②制定岗位说明书;③横向分类;④建立岗位分类图
A. ③①④②
B. ③①②④
C. ①③②④
D. ①②③④

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