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发布时间:2023-11-03 07:40:39

[多项选择]绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性,其基本特点表现为( )。
A. 绩效管理的目标是不断改善组织氛围,优化作业环境,持续激励员工,提高组织效率
B. 绩效管理是企事业单位全员、全面和全过程的立体性动态管理
C. 绩效管理是指一套正式的、非结构化的制度
D. 绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统
E. 绩效管理是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统

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[单项选择]人力资源管理强调组织成员个人目标与组织目标的协同,以充分调动和发挥组织成员的积极性、主动性和创造性,其最终目的是为______作出贡献。
A. 提高工作效能
B. 降低人力成本
C. 实现利益最大化
D. 达成组织目标
[单项选择]充分调动和发挥职工的积极性、创造性是监理企业( )制度所发挥的作用。
A. 人事管理
B. 劳动合同管理
C. 财务管理
D. 经营管理
[单项选择]充分调动和发挥职工的积极性和创造性是监理企业( )制度所发挥的作用。
A. 人事管理
B. 劳动合同管
C. 财务管理
D. 经营管理
[单项选择]物资企业在进行经营决策的过程中,充分调动决策参与者和决策执行者的积极性和创造性,这是遵循()原则。
A. 民主性
B. 科学性
C. 可行性
D. 系统性
[单项选择]全而质量管理就是充分调动企业各部门和全体职工关心______的积极性。
A. 产量
B. 生产
C. 产品质量
D. 集体
[单项选择]绩效考评的()容易增加工作压力,降低工作满意度,不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。
A. 苛严误差
B. 中间倾向
C. 宽厚误差
D. 晕轮误差
[单项选择]从一个组织的目标出发,为提高其成员的积极性、主动性、创造性和工作绩效,对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称的是()。
A. 人员管理计划
B. 职位分析
C. 人力资源管理
D. 薪酬管理
[单项选择]( )是指从一个组织的目标出发,为提高其成员的积极性、主动性、创造性和工作绩效,对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等,一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。
A. 广义的目标
B. 最终的目标
C. 最初目标
D. 最高目标
[单项选择]金卡工程是一项庞大的社会系统工程,需要加强领导,充分调动各级积极性,精心组织,精心设计,明确目标,各司其职,团结合作,形成合力,确保金卡工程顺利实施。
这段话主要表达了这样一种意思,即( )
A. 金卡工程是很重要的
B. 提出确保金卡工程顺利实施的要求
C. 金卡工程顺利实施是很容易的
D. 金卡工程很庞大
[多项选择]广泛发动群众大力开展义务植树种草活动,坚持( )政策,充分调动广大群众保护和建设生态环境的积极性。
A. 承包到人
B. 谁造谁有
C. 合造共有
D. 集体所有
E. 国家补贴
[单项选择]教学中要充分调动学生学习的积极性,使得学生能够主动地学习,以达成对所学知识的理解和掌握,这指的是教学要贯彻 ( )
A. 直观性原则
B. 系统性原则
C. 启发性原则
D. 因材施教原则

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