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[多项选择]有关饮食管理制度，下列叙述哪些正确
A. 工作人员洗手戴口罩
B. 开饭前半小时停止一切治疗
C. 对禁食的病人，不能透露禁食的原因和时限
D. 饮食的性质由责任护士决定
E. 开饭期间要注意病人进食情况
[单项选择]下列关于测量管理制度的叙述中错误的是( )。
A. 测量工作必须严格执行测量复核签认制
B. 测量队应核对监理工程师签认的控制网点测量资料并由2人独立进行
C. 一切原始观测值和记录项目在现场记录清楚，需要时可以涂改
D. 利用已知点进行引测必须坚持“先检测后利用”原则
[单项选择]绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。
A. 生产规模和管理工作水平
B. 实际生产状况和计划达到的生产要求
C. 生产规模和企业现实生产技术组织形式
D. 现实生产技术组织条件和管理工作的水平
[多项选择]绩效管理制度设计与绩效管理程序设计是( )。
A. 相互制约
B. 相互影响
C. 相互作用
D. 相互引导
E. 缺一不可
[多项选择]下列关于绩效评价指标叙述正确的是（）。
A. 根据评价方式分类，可分为软指标和硬指标
B. 根据评价内容分类，可分为工作业绩评价指标、工作能力评价指标、工作态度评价指标
C. 财务指标评价体系往往导致管理者作出有利于长远利益的决定
D. 产品市场占有能力属于非财务指标
[单项选择]起草绩效管理制度中，对绩效管理制度在内容上的要求是（）。
A. 相关性与有效性
B. 全面性与完整性
C. 明确性与具体性
D. 可操作性与精确性
[单项选择]下列关于绩效评价指标叙述错误的是：（）。
A. 根据评价方式分类，可分为软指标和硬指标
B. 根据评价内容分类，可分为工作业绩评价指标、工作能力评价指标、工作态度评价指标
C. 财务指标评价体系往往导致管理者作出有利于长远利益的决定
D. 产品市场占有能力属于非财务指标
[单项选择]下列关于材料、构(配)件试验管理制度的叙述中错误的是( )。
A. 经检验合格的材料方可与供应方签订供应合同
B. 没有出厂合格证的材料一律不得在工程上使用
C. 项目工地试验室在试验室主任领导下开展试验检验工作
D. 项目工地试验室还须接受监理工程师的监督和检查
[多项选择]下列关于绩效管理信度的叙述正确的有( )。
A. 绩效管理的信度是指绩效管理方法保证收集到的人员能力、工作绩效、工作态度等信息的一致性和稳定性
B. 绩效管理的信度是指绩效管理方法测量员工的能力与绩效内容的准确性程度
C. 如果绩效管理因素和绩效管理尺度是明确的，测评者就能在同样的基础上评价员工，这样有助于改善信度
D. 它强调不同的评价者之间对同一人或同一组人评价的结果应该大体一致
E. 它强调的是绩效管理事项能否真实反映特定工作程序与方法的程度
[多项选择]贯彻绩效管理制度必须获得（）。
A. 劳动行政部门的认可
B. 客户代表的审议通过
C. 一般员工的理解和认同
D. 中层管理人员的全心投入
E. 企业高层领导的全面支持
[多项选择]绩效管理制度的内容包括( )。
A. 在企业单位中加强绩效管理的重要性和必要性
B. 明确规定绩效管理的目标、程序和步骤
C. 明确规定在实施过程中应当遵守的基本原则和具体要求
D. 对各类人员的绩效考评方法、考评指标和标准体系做出说明和解释
E. 对绩效管理制度的解释、实施和修改等问题做出必要的说明
[单项选择]以下关于信息系统绩效评估的叙述，正确的是（）。
A. 投资收益率是唯一的衡量标准
B. 虽然客户满意度难以评估，但客户的认知度和满意度仍是重要的衡量标准
C. 收入增长是唯一的衡量标准
D. 利润增加很难判断是否是信息系统带来的，因此投资收益率不是衡量标准
[单项选择]在起草绩效管理制度时应体现（ ），这是绩效管理的多维性带来的要求。
A. 明确性与具体性
B. 相关性与有效性
C. 全面性与完整性
D. 可操作性与精确性
[多项选择]下列关于效果主导型绩效考评的叙述正确的有( )。
A. 它重在产出和贡献
B. 考评的标准较难确定，操作性差
C. 目标管理考评方法就是对效果主导型内容的考评
D. 它具有长期性和显现性的优点
E. 它对具体生产操作的员工进行考评较为合适
