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[多项选择]（2009年）
2009年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，哪些人具备法定条件？（ ）
A. 赵女士于1995年1月到某公司工作，1999年2月辞职，2002年1月回到该公司工作
B. 钱先生于1985年进入某国有企业工作。2006年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满50岁的钱先生与公司签定了三年期的劳动合同
C. 孙女士于2000年2月进入某公司担任技术开发工作，签定了为期三年、到期自动续期三年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理
D. 李先生原为甲公司的资深业务员，于2008年2月被乙公司聘请担任市场开发经理，约定：先签定一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签定无固定期限劳动合同
[多项选择]2009年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，哪些人具备法定条件( )
A. 赵女士于1995年1月到某公司工作，1999年2月辞职，2002年1月回到该公司工作
B. 钱先生于1985年进入某国有企业工作。2006年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满50岁的钱先生与公司签定了三年期的劳动合同
C. 孙女士于2000年2月进入某公司担任技术开发工作，签定了为期三年、到期自动续期三年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理
D. 李先生原为甲公司的资深业务员，于2008年2月被乙公司聘请担任市场开发经理，约定：先签定一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签定无固定期限劳动合同
[多项选择]2009年2月，下列入员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，哪些人具备法定条件
A. 赵女士于1995年1月到某公司工作，1999年2月辞职，2002年1月回到该公司工作
B. 钱先生于1985年进入某国有企业工作。2006年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满50岁的钱先生与公司签定了三年期的劳动合同
C. 孙女士干2000年2月进入某公司担任技术开发工作，签定了为期三年、到期自动续期三年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理
D. 李先生原为甲公司的资深业务员，于2008年2月被乙公司聘请担任市场开发经理，约定：先签定一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签定无固定期限劳动合同
[多项选择]2009年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同。其中，具备法定条件的人有( )。
A. 赵女士于1995年1月到某公司工期作，1999年2月辞职，2002年1月回到该公司工作
B. 钱先生于1985年进入某国有企业丁作。2006年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满50岁的钱先生与公司签订了三年期的劳动合同
C. 孙女士于2000年2月进入某公司担任技术开发工作，签订了为期3年、到期自动续期3年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理
D. 李先牛原为甲公司的资深业务员，于2008年2月被乙公司聘请担任市场开发经理，双方约定：先签订一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签订无固定期限劳动合同
[多项选择]2012年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，哪些人具备法定条件______
A. 周女士于1998年1月到某公司工作，2002年2月辞职，2005年1月回到该公司工作
B. 吴先生于1988年进入某国有企业工作。2009年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满50岁的吴先生与公司签订了3年期的劳动合同
C. 郑女士于2003年2月进入某公司担任技术开发工作，签订了为期3年、到期自动续期3年且续期次数不限的劳动合同。2012年1月，公司将郑女士提升为技术部副经理
D. 王先生原为甲公司的资深业务员，于2011年2月被乙公司聘请担任市场开发经理，约定：先签订1年期合同，如果王先生于期满时提出请求，可以与公司签订无固定期限劳动合同
[单项选择]用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )的工资。
A. 原工资标准150%
B. 原工资标准1倍以上2倍以下
C. 原工资标准2倍以下
D. 原工资标准2倍
[单项选择]2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是（）。
A. 赵先生2010年1月入职丁企业后，该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同
B. 张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作
C. 王先生于1989年进入乙国有企业工作，2008年3月，该企业改制，王先生已年满50岁
D. 李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长
[单项选择]有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同( )。
A. 劳动者在该用人单位连续工作满八年
B. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十二年
C. 连续订立二次固定期限劳动合同，而不再续订劳动合同的
D. 劳动者在该用人单位连续工作满十年
[单项选择]根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。关于签订无固定期限劳动合同的适用情况，下列说法正确的是：（）。
A. 连续订立5次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反其他规定的情形，续订劳动合同的
B. 连续订立4次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反其他规定的情形，续订劳动合同的
C. 连续订立3次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反其他规定的情形，续订劳动合同的
D. 连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反其他规定的情形，续订劳动合同的
E. 连续订立固定期限劳动合同，且劳动者没有违反其他规定的情形，续订劳动合同的
[多项选择]下列情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立同定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有( )。
A. 用人单位与劳动者协商一致的
B. 用人单位初次实行劳动合同制度的
C. 距法定退休年龄不足10年的
D. 连续订立二次固定期限劳动合同的
