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[多项选择]运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（ ）的关系
A. “两低于”原则
B. 年工资收入
C. 企业经济效益
D. 月工资收入
E. 企业短期货币工资决定方式
[多项选择]制定劳动力市场工资指导价位时，应（）。
A. 坚持市场取向
B. 优先考虑企业
C. 定期公开发布
D. 优先保护劳动者
E. 科学地考虑指导价位差别的因素
[多项选择]运用劳动力市场指导价位时，必须处理好指导价位与（）的关系
A. 两低于原则
B. 企业员工在总数
C. 企业经济效益
D. 企业员工结构
E. 企业短期货币工资决定方式
[单项选择]劳动力市场工资指导价位分为( )。
A. 月工资收入和日工资收入两种
B. 年工资收入和月工资收入两种
C. 年工资收入、月工资收入和日工资收入三种
D. 年工资收入、月工资收入、日工资收入和小时工资收入四种
[多项选择]劳动力市场工资指导价位分为（）形式。
A. 年工资收入
B. 月工资收入
C. 周工资收入
D. 日工资收入
E. 小时工资收入
[多项选择]制定劳动力市场工资指导价位应（）。
A. 坚持市场取向
B. 优先保护劳动者
C. 定期公开发布
D. 优先考虑企业利益
E. 坚持实事求是
[多项选择]劳动力市场工资指导价位分年工资收入和月工资收入两种形式，按( )标准来反映平均水平。
A. 高位数
B. 中位数
C. 低位数
D. 奇位数
E. 偶位数
[多项选择]劳动力市场工资指导价位的制定应注意( )。
A. 坚持市场取向原则
B. 坚持实事求是原则
C. 工资幅度标准
D. 坚持劳动市场的公平原则
E. 定期公开发布
[单项选择]制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括（）
A. 就业状况
B. 经济总量
C. 物价水平
D. 劳动力供求关系
[单项选择]劳动力市场工资指导价位的制定步骤不包括( )。
A. 政府指导价位
B. 信息采集
C. 价位制定
D. 公开发布
[多项选择]我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（）。
A. 建立规范化的信息采集制度
B. 建立现代化的信息发布手段
C. 保证统计调查资料的及时性、准确性
D. 建立科学化的工资指导价位制定方法
E. 保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
[多项选择]劳动力市场工资指导价位按（）等多种标准反映水平。
A. 高位数
B. 年工资收人
C. 中位数
D. 月工资收入
E. 低位数
