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[多项选择]我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（）。
A. 建立规范化的信息采集制度
B. 建立现代化的信息发布手段
C. 控制垄断行业工资水平盲目增长
D. 建立科学化的工资指导价位制定方法
E. 保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
[多项选择]劳动力市场工资指导价位制度的意义包括( )。
A. 为劳动市场机制在实现劳动力资源优化配置方面发挥基础性的调节作用提供条件
B. 有利于政府劳动管理部门转变职能
C. 有利于劳动力合理、有序流动
D. 使劳动力价格机制与劳动力供求机制紧密结合，构建完整的劳动力市场体系
E. 可以为新办企业在确定雇员初始工资水平时提供参考依据
[单项选择]劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于( )。
A. 转变政府劳动管理部门职能
B. 构建完整的劳动力市场体系
C. 有利于政府对工资实施管理
D. 为集体协商确定工资水平提供依据
[简答题]劳动力市场工资指导价位制度是由雇主与工会协商发布的，它具有指令性，可以规范劳动力市场供需双方的行为。劳动力市场工资指导价位分为月工资收入和周工资收入两种形式，按高位数、中位数和常规数三种标准反映平均水平。劳动力市场工资指导价位制度是企业工资宏观调控体系的重要组成部分，随着市场经济体制的深入发展与完善，国家对企业工资分配的宏观调控已经由直接控制转向间接调控，由调控工资比例转变为调控工资水平。
请指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。
[多项选择]建立国家、省(自治区)、市多层次汇总发布的劳动力市场工资指导价位制度，使之成为( )的劳动力市场有机组成部分。
A. 科学化
B. 标准化
C. 现代化
D. 规定化
E. 规范化
[多项选择]运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（）的关系。
A. “两低于”原则
B. 年工资收入
C. 企业经济效益
D. 月工资收入
E. 企业短期货币工资决定方式
[单项选择]劳动力市场工资指导价位分为( )。
A. 月工资收入和日工资收入两种
B. 年工资收入和月工资收入两种
C. 年工资收入、月工资收入和日工资收入三种
D. 年工资收入、月工资收入、日工资收入和小时工资收入四种
[多项选择]劳动力市场工资指导价位分为（）形式。
A. 年工资收入
B. 月工资收入
C. 周工资收入
D. 日工资收入
E. 小时工资收入
[多项选择]制定劳动力市场工资指导价位应（）。
A. 坚持市场取向
B. 优先保护劳动者
C. 定期公开发布
D. 优先考虑企业利益
E. 坚持实事求是
[单项选择]劳动力市场工资指导价位的形式包括（）。
A. 年工资收入和月工资收入
B. 月工资收入和周工资收入
C. 日工资收入和小时工资收入
D. 年工资收入和日工资收入
[多项选择]劳动力市场工资指导价位的制定应注意( )。
A. 坚持市场取向原则
B. 坚持实事求是原则
C. 工资幅度标准
D. 坚持劳动市场的公平原则
E. 定期公开发布
