更多"绩效考核是人力资源管理的核心职责之一，它应遵循以下原则( )。"的相关试题:
[多项选择]绩效考核是人力资源管理的核心职责之一，它应遵循以下原则( )。
A. 内容规范化原则
B. 客观公正原则
C. 全方位考核原则
D. 责权利相结合原则
[多项选择]绩效考核是人力资源管理的核心职责之一，它应遵循的原则有（）。
A. 内容规范化原则
B. 机会均等原则
C. 客观公正原则
D. 全方位考核原则
[多项选择]（2004，52）绩效考核是人力资源管理的核心职责之一，它应遵循的原则有（）。
A. 内容规范化原则
B. 机会均等原则
C. 客观公正原则
D. 全方位考核原则
[单项选择]人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。
A. 竞争优势思想
B. 人本管理思想
C. 企业核心能力思想
D. 构建员工素质模型
[多项选择]贷款人应履行尽职调查职责，尽职调查必须遵循( )的原则。
A. 及时
B. 真实
C. 准确
D. 完整
E. 有效
[多项选择]放款部门的核心职责是( )。
A. 贷款发放和支付的审核
B. 集中统一办理授信业务发放
C. 修订和完善贷款合同等协议
D. 专门负责对已获批准的授信业务在实际过程中操作风险的监控和管理工作
E. 以上都是
[单项选择]通常，人力资源管理诊断活动的进行遵循的程序为______。
A. 诊断的申请(企方)→情况的收集→情报分析→问题提出分析→编制诊断报告书→实施(企方)
B. 情况的收集→诊断的申请(企方)→情报分析→问题提出分析→实施(企方)→编制诊断报告书
C. 编制诊断报告书→情况的收集→情报分析→实施(企方)→问题提出分析→诊断的申请(企方)
D. 编制诊断报告书→问题提出分析→情报分析→情况的收集→诊断的申请(企方)→实施(企方)
[单项选择]国家药品监督管理局的职责之一是
A. 负责药品的储备管理
B. 制订医药行业的发展规划
C. 拟定、修订和颁布药品法定标准
D. 负责医药行业各专业统计工作
E. 组织实施中药、生化制药的行业管理
[多项选择]人事管理人员的职责之一是进行工资调查。这一职责由下列任务所组成（）。
A. 设计调查问卷
B. 把问卷发给调查对象
C. 将结果表格化并加以解释
D. 召开专家讨论鉴定会
E. 把调查结果反馈给调查对象
[单项选择]个人贷款放款执行部门的核心职责不包括( )。
A. 贷款发放和支付的审核
B. 集中统一办理授信业务发放
C. 收集授信业务的反馈信息
D. 专门负责对已获批准的授信业务在实际发放过程中操作风险的监控和管理工作
[多项选择]与部门管理者的人力资源管理职责相比，人力资源专职工作者更应（）
A. 注重人力资本管理
B. 熟悉各部门的具体业务
C. 具备良好的风险规避意识
D. 具备扎实的人力资源管理知识
E. 了解不同职位的关键胜任特征
[单项选择]地区电网调度中心职责之一是调整（）。
A. 电流
B. 电压
C. 有功
D. 频率
[多项选择]稽查特派员履行职责遵循( )的原则。
A. 客观公正
B. 科学
C. 不干预项目正常投资建设活动
D. 独立工作
E. 自由
[单项选择]工程质量监督机构的基本职责之一是( )。
A. 参与竣工验收
B. 对竣工验收程序实施监督
C. 评定工程质量等级
D. 审查施工单位的资质
[单项选择]国家食品药品监督管理局的职责之一是( )
A. 负责药品的储备管理
B. 制订医药行业发展规划
C. 拟定、修订和颁布药品法定标准
D. 负责医药行业各专业统计工作
E. 组织实施中药、生化制药的行业管理
[单项选择]国家药品监督管理局药品注册司的职责之一是
A. 拟定、修订和颁布药品的法定标准
B. 拟定、修订医疗器械、卫生材料的法定标准
C. 核发医疗器械产品注册证和生产许可证
D. 审核临床药理基地
E. 拟定、修订药品经营质量管理规范并监仔实施
