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[多项选择]组织变革的策略主要包括( )
A. 变革的方针策略
B. 变革的方法策略
C. 应对阻力的策略
D. 应对压力的策略
E. 变革的过程策略
[多项选择]改变组织变革力量对比的策略有( )。
A. 增强或增加驱动力
B. 减少或减弱阻力
C. 同时增强动力与减少阻力
D. 消除阻力，保证变革的顺利进行
E. 任由发展到一定程度上强制消除阻力
[单项选择]认为组织变革程序应包括创造一个需要变革的认识、分析诊断环境、沟通变革所影响的人员、监视变革调整组织四个方面的学者是（）
A. 凯利
B. 勒温
C. 薛恩
D. 洛尔施西
[多项选择]根据变革的推进方式，组织变革可以分为激进式变革和渐进式变革两种基本类型。渐进式变革( )。
A. 往往是企业被迫的选择
B. 往往是企业主动的选择
C. 要求有强有力的领导
D. 要求领导对细微的变化保持敏感
E. 要求在企业内部建立持续变革的文化
[单项选择]在组织变革与发展中如果涉及重新建构组织以及组织所处环境的观念，这种变革属于 ( )
A. 渐进式变革
B. 激进式变革
C. 平缓式变革
D. 跳跃式变革
[多项选择]近年来，企业内外条件的巨大变化在向组织变革提出挑战的同时，也为组织变革提供了先进的技术工具。在此背景下，企业组织变革的总趋势或方向表现为（ ）
A. 等级化
B. 扁平化
C. 网络化
D. 柔性化
E. 线性化
[多项选择]组织变革的征兆包括( )
A. 决策失灵
B. 沟通渠道阻塞
C. 组织机能失效
D. 缺乏创新
E. 组织观念落后
[单项选择]在组织变革中，最根本和最重要的变革是（）
A. 人员
B. 组织结构
C. 技术革新
D. 领导方法
[多项选择]阻碍组织变革的力量有( )
A. 顾客的要求
B. 对现行行为或结果的奖励
C. 新管理团队
D. 对能力的恐惧
E. 新竞争者
[多项选择]实行组织变革的方式有( )
A. 人员导向型
B. 组织导向型
C. 技术导向型
D. 环境导向型
E. 系统导向型
[多项选择]组织变革的程序包括( )。
A. 确定问题
B. 组织诊断
C. 实行变革
D. 制定计划
E. 纠正偏差
[多项选择]组织变革的方法包括( )。
A. 以领导层为中心的变革
B. 以人员为中心的变革
C. 以结构为中心的变革
D. 以技术为中心的变革
E. 以系统为中心的变革
[单项选择]组织变革的程序是( )。
A. 组织诊断—确定问题—实行变革—变革效果评估
B. 确定问题—组织诊断—实行变革—变革效果评估
C. 实行变革—变革效果评估—确定问题—组织诊断
D. 确定问题—组织诊断—变革效果评估—实行变革
