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发布时间:2023-10-19 21:58:14

[多项选择]组织变革的征兆包括( )
A. 决策失灵
B. 沟通渠道阻塞
C. 组织机能失效
D. 缺乏创新
E. 组织观念落后

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[多项选择]组织变革的征兆包括( )
A. 决策失灵
B. 沟通渠道阻塞
C. 组织机能失效
D. 缺乏创新
E. 组织观念落后
[多项选择]下列属于组织变革征兆的是( )。
A. 决策失灵
B. 沟通不畅
C. 组织不能发挥效率
D. 缺乏创新
E. 领导替换
[多项选择]组织变革的程序包括( )。
A. 确定问题
B. 组织诊断
C. 实行变革
D. 制定计划
E. 纠正偏差
[多项选择]组织变革的方法包括( )。
A. 以领导层为中心的变革
B. 以人员为中心的变革
C. 以结构为中心的变革
D. 以技术为中心的变革
E. 以系统为中心的变革
[单项选择]认为组织变革程序应包括创造一个需要变革的认识、分析诊断环境、沟通变革所影响的人员、监视变革调整组织四个方面的学者是()
A. 凯利
B. 勒温
C. 薛恩
D. 洛尔施西
[多项选择]组织变革的策略主要包括( )
A. 变革的方针策略
B. 变革的方法策略
C. 应对阻力的策略
D. 应对压力的策略
E. 变革的过程策略
[多项选择]组织变革的领域主要包括()。
A. 结构
B. 技术
C. 管理
D. 人员
[多项选择]勒温认为组织变革的过程应包括( )
A. 解冻阶段
B. 变革阶段
C. 再冻结阶段
D. 再解冻阶段
E. 再变革阶段
[单项选择]冲突可以促进组织变革,使组织充满活力。协调组织冲突常用的对策不包括( )。
A. 强化
B. 回避
C. 妥协
D. 树立更高目标
[多项选择]根据变革的推进方式,组织变革可以分为激进式变革和渐进式变革两种基本类型。渐进式变革( )。
A. 往往是企业被迫的选择
B. 往往是企业主动的选择
C. 要求有强有力的领导
D. 要求领导对细微的变化保持敏感
E. 要求在企业内部建立持续变革的文化
[多项选择]近年来,企业内外条件的巨大变化在向组织变革提出挑战的同时,也为组织变革提供了先进的技术工具。在此背景下,企业组织变革的总趋势或方向表现为( )
A. 等级化
B. 扁平化
C. 网络化
D. 柔性化
E. 线性化
[多项选择]成功有效的企业组织变革需要经历一个有机联系的过程,其内容包括()。
A. 策划
B. 解冻
C. 维持
D. 改革
E. 冻结
[多项选择]团队冲突的征兆包括()。
A. 士气低下
B. 成员之间不愿交流
C. 消极言论漫延
D. 各种可用于交流的文件增多

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