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[多项选择]组织变革的领域主要包括（）。
A. 结构
B. 技术
C. 管理
D. 人员
[多项选择]组织变革的策略主要包括( )
A. 变革的方针策略
B. 变革的方法策略
C. 应对阻力的策略
D. 应对压力的策略
E. 变革的过程策略
[多项选择]组织变革的征兆包括( )
A. 决策失灵
B. 沟通渠道阻塞
C. 组织机能失效
D. 缺乏创新
E. 组织观念落后
[多项选择]组织变革的程序包括( )。
A. 确定问题
B. 组织诊断
C. 实行变革
D. 制定计划
E. 纠正偏差
[多项选择]组织变革的方法包括( )。
A. 以领导层为中心的变革
B. 以人员为中心的变革
C. 以结构为中心的变革
D. 以技术为中心的变革
E. 以系统为中心的变革
[单项选择]认为组织变革程序应包括创造一个需要变革的认识、分析诊断环境、沟通变革所影响的人员、监视变革调整组织四个方面的学者是（）
A. 凯利
B. 勒温
C. 薛恩
D. 洛尔施西
[单项选择]组织发展(OD)是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是：
A. 增强领导的权力。
B. 统一组织目标与员工目标。
C. 吸引更优秀的员工加入组织。
D. 为组织及其管理者提高效率提供手段。
[多项选择]勒温认为组织变革的过程应包括( )
A. 解冻阶段
B. 变革阶段
C. 再冻结阶段
D. 再解冻阶段
E. 再变革阶段
[单项选择]下列不属于外部环境引起组织变革的主要表现的是( )
A. 社会政治压力
B. 技术进步压力
C. 市场压力
D. 组织内部压力
[多项选择]组织变革主要可以从( )层面进行。
A. 结构
B. 人员
C. 技术
D. 目标
[多项选择]个体对组织变革的阻力主要源于( )。
A. 习惯
B. 不确定性
C. 思想因素
D. 生理因素
E. 经济因素
[单项选择]组织变革和发展的措施不包括( )
A. 进行调查反馈
B. 压制学习型组织
C. 进行过程咨询
D. 组织行为改造
[多项选择]决定组织结构和诱发组织变革的内部因素主要有( )。
A. 高层管理者的思想观念
B. 组织战略
C. 组织的管理人才
D. 组织改变其结构的能力
E. 法律和政府方面的影响
[单项选择]冲突可以促进组织变革，使组织充满活力。协调组织冲突常用的对策不包括( )。
A. 强化
B. 回避
C. 妥协
D. 树立更高目标
[多项选择]国有经济需要控制的行业和领域主要包括
A. 涉及国家安全的行业
B. 自然垄断的行业
C. 提供重要公共产品和服务的行业
D. 支柱产业和高新技术产业中的重要骨干企业
