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发布时间:2024-06-05 21:45:19

[多项选择]领导力概念与领导过程、领导行为、领导能力、领导知识和领导情境等密切相关,它们共同构成了领导力概念链,并诠释了领导力诸要素的关系。以下关于领导力的表述正确的是( )。
A. 感召力是最本色的领导能力,领导学理论中最经典的特质论研究的核心主题就是感召力
B. 决断力是针对战略实施中的各种问题和突发事件而进行快速和有效决策的能力
C. 前瞻力从本质上讲是一种着眼未来、预测未来和把握未来的能力
D. 影响力是领导者积极主动地影响被领导者的能力

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[多项选择]领导力概念与领导过程、领导行为、领导能力、领导知识和领导情境等密切相关,它们共同构成了领导力概念链,并诠释了领导力诸要素的关系。以下关于领导力的表述正确的是( )。
A. 感召力是最本色的领导能力,领导学理论中最经典的特质论研究的核心主题就是感召力
B. 决断力是针对战略实施中的各种问题和突发事件而进行快速和有效决策的能力
C. 前瞻力从本质上讲是一种着眼未来、预测未来和把握未来的能力
D. 影响力是领导者积极主动地影响被领导者的能力
[单项选择]领导是一种上下双方共同行为的过程,领导活动的主体是领导者,为使领导活动得以形成,只有被领导者接受( )。
A. 领导和指挥
B. 指示和命令
C. 服从和指导
D. 指示和指导
[多项选择]领导作风理论以权力定位为基本变量,把领导者在领导过程中表现出来的极端行为划分成( )类型。
A. 民主式的领导作风
B. 放任自流的领导作风
C. 温和独裁式的领导作风
D. 专制式的领导作风
E. 人事并重式的领导作风
[多项选择]领导作风理论以权力定位为基本变量,把领导者在领导过程中表现出来的极端行为划分为( )类型。
A. 民主式的领导作风
B. 放任自流的领导作风
C. 温和独裁式的领导作风
D. 人事并重式的领导作风
E. 专制式的领导作风
[多项选择]领导行为四分图理论认为,判别领导行为特征的因素有( )。
A. 工作组织
B. 性格特征
C. 集权程度
D. 体贴人员
E. 分权程度
[多项选择]领导行为作为一种动态的活动过程,其特点有( )
A. 示范性
B. 激励性
C. 互动性
D. 引导性
E. 环境适应性
[单项选择]行政领导是领导者对被领导者施加影响的过程,并在特定的环境中进行,在领导活动的三个层面中,领导者处于什么地位
A. 领导地位
B. 重要地位
C. 主要地位
D. 主导地位
[多项选择]无论是从领导过程,还是从领导结果来看,权威性都是领导的首要特征。在现代社会,领导权威主要来自()。
A. 合法性的确认 
B. 合理性的确认 
C. 领导人格等凝聚性要素的同力化 
D. 领导素质等凝聚性要素的同力化 
E. 领导方法等凝聚性要素的同力化
[多项选择]领导行为四分图理论认为,领导方式有()。
A. 高体贴与高组织
B. 高体贴与低组织
C. 中体贴与中组织
D. 低体贴与高组织
E. 低体贴与低组织
[多项选择]按照领导者所管理的重点划分的领导行为方式有( )。
A. 重事式
B. 重人式
C. 民主参与式
D. 专断式
E. 人事并重式
[单项选择]研究特定情境中最有效的领导作风和领导行为的理论是()
A. 权变理论
B. 作风理论
C. 行为理论
D. 特性理论
[多项选择]领导情境理论把领导的行为方式按“关心人”和“关心工作”两个维度划分成( )类型的领导方式。
A. 系—高工作的命令式 (
B. 高关系—低工作的命令式
C. 系—低工作的授权式 (
[单项选择]根据领导行为四分图理论,对成熟的护士最适宜采取的领导方式是
A. 高任务,高关心人
B. 高任务,低关心人
C. 低任务,高关心人
D. 低任务,低关心人
E. 不分配任务,高关心人

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