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[多项选择]确定企业薪酬等级数量及级差的主要方法包括( )。
A. 恒定绝对级差法
B. 相对级差法
C. 变动级差法
D. 恒定差异比率法
E. 变动差异比率法
[多项选择]确定薪酬等级数量及级差可以采取的方法有( )。
A. 恒定绝对级差法
B. 恒定相对级差法
C. 变动级差法
D. 恒定差异比率法
E. 变动差异比率法
[多项选择]确定薪酬等级数量及级差的指标有( )。
A. 关键比率法
B. 中位数
C. 恒定绝对级差法
D. 变动级差法
E. 恒定差异比率法
[单项选择]确定薪酬等级数量和级差时采用的变动级差法是指( )。
A. 各职位等级中的最高点之间的差相等
B. 职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异越大
C. 绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的
D. 职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大
[单项选择]确定薪酬等级数量及级差时采用的变动差异比率法是指( )。
A. 各职位等级中的最高点之间的差相等
B. 职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大
C. 绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的
D. 职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大
[单项选择]薪酬等级的区间中值级差越大，则薪酬区间的重叠区域( )。
A. 越小
B. 越大
C. 不变
D. 越不确定
[单项选择]职位越高，相邻两个职位薪酬等级之间的差异比率越大，这种确定薪酬等级的方法叫做（）。
A. 恒定绝对级差法
B. 变动差异比率法
C. 变动级差法
D. 恒定差异比率法
[多项选择]企业确定广告预算的主要方法包括（）。
A. 销售百分比法
B. 目标任务法
C. 谈判法
D. 竞争对等法
E. 量力而行法
[多项选择]企业确定财产物资账面结存数量的方法有( )
A. 实地盘存制
B. 加权平均法
C. 权责发生制
D. 永续盘存制
E. 先进先出法
