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[多项选择]劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的情形包括( )。
A. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
B. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
C. 用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的
D. 用人单位拖欠工资
E. 用人单位拒绝劳动者的加薪要求
[多项选择]下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是( )。
A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C. 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，用人单位( )，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
A. 未及时足额支付劳动报酬的
B. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
D. 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，用人单位有( )情形的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C. 未及时足额支付劳动报酬的
D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
E. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
[单项选择]《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形的，劳动者可以立即解除劳动合同（）
A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B. 未及时足额支付劳动报酬的
C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
[多项选择]用人单位有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同( )。
A. 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
B. 违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
C. 不为劳动者缴纳社会保险费的
D. 拖欠工资
E. 拒绝劳动者的加薪要求
[单项选择]用人单位有以下哪种情形，劳动者无须告知可以立即解除劳动合同( )
A. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
B. 用人单位要求劳动者上班不得迟到半小时，否则解除合同
C. 用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
D. 用人单位一个月没有与劳动者签订劳动合同
[多项选择]当用人单位有( )等情形之一时，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
A. 以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
B. 在危及劳动者人身安全的情况下强令作业
C. 未按照劳动合同约定提高劳动保护或劳动条件
D. 拖欠工资和不为劳动者缴纳社会保险费
E. 劳动者心理受到伤害
[单项选择]劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（ ）。
A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬
D. 用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
[多项选择]劳动者有下列情形之一的，用人单位可以立即解除劳动合同，且不需支付经济补偿金：（）。
A. 在试用期内被证明不符合劳动条件的
B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
C. 被依法追究刑事责任的
D. 严重失职，营私舞弊，对用人单位的利益造成重大损害的
[多项选择]（）的情况下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
A. 劳动者患病后不能从事原有工作
B. 用人单位和劳动者就试用期发生争议
C. 用人单位未按劳动合同约定及时支付劳动者劳动报酬
D. 用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者的人身安全
E. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
[多项选择]用人单位有( )情形的，劳动者可以解除劳动合同。
A. 拖欠工资
B. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C. 拒绝劳动者的加薪要求
D. 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
E. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。
A. 约定试用期和服务期的
B. 未及时足额支付劳动报酬的
C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
E. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
[多项选择]《劳动合同法》规定，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括( )。
A. 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的
B. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D. 劳动者与用人单位协商一致的
E. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
[多项选择]用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知劳动者本人
A. 劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作的
B. 劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C. 劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位或经过培训，仍不能胜任工作的
D. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
